Разнорабочий обязанности и требования

Что должна содержать должностная инструкция разнорабочего: примеры и образцы документов

Должность разнорабочего является общей для большого числа сотрудников: дворников, сортировщиков, грузчиков и другого обслуживающего персонала.

Использование данной должности позволяет при необходимости перевести работника с одного места на другое и значительно упростить ведение документации на предприятии.

 Иными словами, должностная инструкция разнорабочего соединяет в себе элементы функциональных обязанностей других различных рабочих специальностей, а сотрудник выполняет поручения руководителя любой направленности, не требующих особых знаний, опыта или подготовки.

При помощи грамотно составленной должностной инструкции можно избежать возникновения споров и недопонимания в рабочих взаимоотношениях на производстве, а также требовать от работника выполнение установленных задач в указанные сроки. Первый раздел «Общие положения» состоит из общей информации о должности и требованиях к ней.

Разнорабочий относится к категории рабочих и должен иметь базовое или среднее образование, к стажу работы требования, как правило, не предъявляются.

Назначается на должность и освобождается работник от нее приказом руководителя предприятия.

Подчиняется разнорабочий начальнику структурного подразделения, в строительстве — прорабу, а в управляющей компании – председателю правления ТСЖ и управляющему домом.

Работник должен знать:

  • стандарты оформления необходимой документации;
  • порядок сортировки, погрузки и транспортировки грузов;
  • правила хранения и использования ручного инструмента;
  • классификацию и устройство тары;
  • способы крепления грузов;
  • правила безопасности при выполнении работ на производстве.

В подавляющем большинстве случаев работодатели выдвигают требования к отсутствию вредных привычек, трудолюбию, ответственности и выносливости.

В своей деятельности работник должен руководствоваться правилами по охране труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии, приказами и распоряжениями руководства.

Так как должность разнорабочего присутствует практически на любом предприятии и в любой отрасли, то сформулировать общие обязанности из-за специфики деятельности предприятия практически невозможно. Можно выделить лишь основные, применимые для всех обязанности:

  • выполнение подсобных и вспомогательных работ на складах, строительных участках, производственных участках;
  • осуществление уборки территории;
  • выполнение погрузочно-разгрузочных работ и транспортировки материалов.

Трудовые функции разнорабочего в сельском хозяйстве могут быть следующими:

  • подготовка почвы, посадка огородных культур, полив и прополка;
  • сбор овощей и фруктов;
  • заготовка сена;
  • уборка мест содержания животных и птиц, чистка и кормление;
  • помощь пастуху по выпасу скота.

Разнорабочий обязанности и требования

Должностные обязанности разнорабочего в управляющей компании состоят из малярных, столярных, плотницких и строительных работ. Кроме того, дворник-разнорабочий занимается уборкой улиц, поливом растений, очисткой фонарей и крыш от снега, расположенных на вверенной ему территории.

В обязанности грузчика-разнорабочего на складе входит комплектация, перенос, перевоз, сортировка материалов, а также уборка помещений на территории склада.

В разделе «Права» следует прописать полномочия, которыми наделен работник для увеличения эффективности своего труда.

Так, разнорабочий имеет право получать информацию об условиях труда на рабочем месте и необходимый исправный инвентарь, а также представлять на рассмотрение руководителя предложения, касающихся его деятельности.

Кроме того, имеет право взаимодействовать с другими подразделениями для решения оперативных вопросов.

Раздел «Ответственность» определяет те проступки, за которые на предприятии предусмотрены наказания согласно законодательству РФ. Работник несет ответственность за:

  • нарушение правил техники безопасности на предприятии;
  • халатное исполнение своих обязанностей;
  • предоставление руководству недостоверной информации;
  • непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил противопожарной безопасности.

Трудовые функции

В бытовом понимании принято считать, что должности грузчиков и разнорабочих — это практически одно и то же. Действительно, обе эти должности заключаются в выполнении неквалифицированной физической работы, однако и различия между ними существуют.

И в первую очередь разница между этими должностями состоит в тех трудовых функциях, которые выполняют такие работники. Если основная трудовая функция грузчика заключается в перемещении грузов, то разнорабочий может наниматься для выполнения самых разных работ. Собственно говоря, отсюда и пошло название должности — разнорабочий. Трудовыми функциями этого сотрудника могут быть:

  • уборка;
  • перемещение грузов;
  • подсобные работы и мн. др.

В быту принято считать, что должности грузчика и разнорабочего – это почти одно и то же. В обеих ситуациях выполняется неквалифицированная физическая работа, но отличия между ними есть.

Разнорабочий обязанности и требования

Разница заключается в трудовых функциях, выполняемых персоналом. Грузчики перемещают разные грузы, а разнорабочие требуются для исполнения различных работ. Он может выполнять уборку, перемещение грузов, осуществлять подсобную деятельность.

Перед оформлением на работу необходимо узнавать о трудовых функциях. Часто такие работники выполняют различные обязанности. В зависимости от типа предприятия отличается и зарплата.

Работа на этой должности не настолько плоха, как может показаться. Многие люди выбирают такой труд для подработки или при освоении новой профессии. Некоторые молодые люди устраиваются на стройку, не имея никакого образования. Постепенно накапливаются знания и опыт, поэтому сотрудник может стать мастером или прорабом.

Подработка будет подходящим решением для студентов. В выходной день они могут заработать небольшую сумму, к тому же для этого не требуются особые знания и навыки. Преимуществом подработки считается оплата по часам или дням.

Разнорабочие требуются и при работе вахтовым методом. Доход у них значительно выше. Но перед трудоустройством необходимо ознакомиться с требованиями к соискателю и узнать условия труда.

Типы должностей

Разнорабочий обязанности и требования

Разнорабочие могут работать по трем типам должностей:

  1. С постоянной занятостью. Вакансии предложены на многих предприятиях.
  2. Временное или сезонное трудоустройство. Примером могут быть вахтовики.
  3. Разовая работа. Оплата начисляется по часам и дням.

На заводах и фабриках такие сотрудники выполняют функции упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, обслуживающего персонала, грузчиков. Часто они делают разную работу по требованиям руководства. На многих производствах это самая сложная деятельность. К тому же и низкооплачиваемая.

Должностная инструкция разнорабочего является документом фирмы, с которым следует ознакомиться каждому сотруднику при приеме на работу. В документе присутствуют отметки о согласовании текста с нужными службами организации, а также отметки об утверждении должностной инструкции руководством с подписью последнего и датой.

В должностной инструкции разнорабочего на складе или в других подразделениях присутствуют следующие пункты:

  1. Общие положения. В этом блоке присутствуют требования, которые предъявляются к кандидатам на должность разнорабочего, перечень документов, с которыми надо ознакомиться. Важно наличие информации о месте должности в структуре организации. Там же прописывается порядок принятия на работу, увольнения и замещения.
  2. Права и обязанности разнорабочего. Данный раздел является главным. Сначала в форме списка обозначаются трудовые функции. Права связаны с обязанностями.
  3. Ответственность за несоответствующее выполнение работы. В разделе указаны меры, которые последуют при нарушении трудовой дисциплины.

В конце должностной инструкции разнорабочего есть специальное место для отметок об ознакомлении с документом работников. Это подтверждает, что все сотрудники знают о своих правах и обязанностях.

Обязанности разнорабочего заключаются в следующем:

  1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производстве и строительных площадках.
  2. Осуществление погрузки, выгрузки, перемещения вручную и на тележках грузов.
  3. Нагрузка, разгрузка, перемещение грузов.
  4. Очищение территории, дорог, подъездов.
  5. Уборка цехов, строительных площадок.
  6. Мойка полов, окон, тары.

Список функций может быть разным. Например, должностная инструкция разнорабочего в сельском хозяйстве включает такие обязанности, как уборка урожая, обработка земли, погрузка продукции в машины. Сотрудники нужны в строительной сфере, на мебельном производстве, в магазинах бытовой техники.

В должностной инструкции указано, что должен и может выполнять работник. Грузчики-разнорабочие имеют свои права. К главным из них относят:

  1. Доклад руководству о недостатках в сфере своей компетенции.
  2. Внесение предложений по совершенствованию работы.

Также у сотрудников есть права, предусмотренные законом, например, на получение зарплаты, отдых, оплату больничного. Их перечень внесен в должностную инструкцию разнорабочего, которая на каждом предприятии отличается.

Ответственность

Должностная инструкция разнорабочего - образец

Грузчики-разнорабочие несут ответственность за:

  1. Качество и своевременное выполнение обязанностей.
  2. Соблюдение правил трудового распорядка.
  3. Выполнение требований в сфере охраны труда, противопожарной безопасности.
  4. Ненадлежащее выполнение обязанностей, зафиксированных в инструкции.
  5. Правонарушения в период выполнения деятельности.
  6. Причинение материального вреда.

Оплата труда

Зарплату сотрудника с премиями и надбавками следует разобрать отдельно. У всех разная оплата труда, обычно на это влияет много факторов:

  1. Регион. Многие работают вахтовым методом, ведь такой персонал получает большую зарплату, чем те работники, которые трудятся постоянно в небольшом городе.
  2. Обязанности. Деятельность на фабрике или заводе может быть хорошо оплачиваемой. Сотрудники стройки являются самыми низкооплачиваемыми, хотя у них сложные условия труда.
  3. Политика фирмы. Даже в компаниях одного города может быть разница в доходах сотрудника.

Так как на должность не нужна квалификация и подготовка, требования не очень высокие. Обычно для трудоустройства нужно только среднее образование и физическая выносливость. Даже опыт во многих случаях не нужен.

Таким образом, в должностной инструкции указаны обязанности, которые требуется выполнять в пределах конкретного предприятия. Каждый сотрудник должен четко знать трудовые функции, понимать ответственность.

Предлагаем ознакомиться  Как правильно заполнить анкету в газпром

1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».

2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.

3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.

4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.

Должностные обязанности разнорабочего

5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.

6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

  • данной должностной инструкцией;
  • приказами, распоряжениями руководства;
  • Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
  • законодательными актами РФ.

7. Подсобный рабочий должен знать:

  • – методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
  • – правила сортировки грузов;
  • – методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
  • – правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
  • – устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
  • – расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
  • – нормы использования средств механизации труда;
  • – требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
  • – организацию работы подразделения;
  • – распоряжения, постановления, приказы руководства;
  • – методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
  • – нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
  • – режим экономии электроэнергии, ресурсов;
  • – порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
  • – основы трудового законодательства РФ;
  • – нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.

2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.

3. Подготавливает собственное рабочее место.

4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.

5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.

6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.

7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.

8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.

9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.

10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.

13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные обязанности разнорабочего

14. Учитывает рабочие операции.

ІІІ. Права

1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.

2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.

3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.

4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

Должностные обязанности разнорабочего

6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.

7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.

8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

Должностная инструкция работника на ферме/разнорабочего

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа:  Инспекетор отдела кадров.

0.3. Документ согласован: Начальник по ОТи ТБ.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Должностные обязанности разнорабочего

1.1. Должность «Рабоник-помощник на ферме» относится к категории «Рабочие».

1.2. Квалификационные требования — полное общее среднее образование. Профессиональная подготовка на производстве. Без требований к стажу работы.

      — основные положения по технике ухода за животными и птицей;

      — условия и правила кормления;

      — правила транспортировки животных и птицы;

      — правила и нормы охраны труда, виробичої санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Рабоник-помощник на ферме назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Рабоник-помощник на ферме подчиняется непосредственно фермеру .

Должностные обязанности разнорабочего

1.6. Рабоник-помощник на ферме руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Рабоник-помощник на ферме во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2.1. Выполняет работы по уходу и содержанию животных (домашних, диких) и птицы под руководством животновода  и птицевода: убирает помещения, ремонтирует клетки и выполняет все технические работы.

2.2. Помогает готовить корм и принимает участие в кормлении животных и птицы.

2.2. Готовит корма, кормит животных и птицу.

2.2. Определяет пригодность фуража.

2.3. Следует безопасного перевода животных и птицы в транспортные клетки и на территорию фермы.

2.4. Выполняет указания ветеринарного врача и зоотехника.

2.4. Подготавливается животных и птицу к съем.

2.5. Определяет по внешним видом состояние здоровье животных и птицы.

2.6. Проводит дезинфекцию помещений.

Выращивает молодняк.

2.3. Соблюдает правил безопасности перевод в стационарные помещения и вольеры.

2.4. Соблюдает правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.6. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Рабоник-помощник на ферме имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Рабоник-помощник на ферме имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.4. Рабоник-помощник на ферме имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Рабоник-помощник на ферме имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Рабоник-помощник на ферме имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.8. Рабоник-помощник на ферме имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Рабоник-помощник на ферме имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности разнорабочего

4. Ответственность

4.1. Рабоник-помощник на ферме несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.3. Рабоник-помощник на ферме несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Рабоник-помощник на ферме несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Рабоник-помощник на ферме несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Рабоник-помощник на ферме несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Требования к кандидатам на должность и стандартные должностные обязанности разнорабочего

Должностная инструкция разнорабочего — это внутренний документ организации, с которым должен быть ознакомлен под подпись каждый сотрудник при приеме на эту должность. Соответственно, форма документа должна быть письменной. Кроме того, документ должен содержать отметки о согласовании текста с необходимыми службами организации, а также отметку об утверждении должностной инструкции руководителем с подписью последнего и датой утверждения.

Поскольку должность разнорабочего не требует какой-либо специальной квалификации и подготовки, требования, предъявляемые к кандидатам на эту должность,  не очень высоки. Как правило, для получения работы разнорабочего требуется лишь среднее образование (школа) и возможность выполнять физическую работу. Даже опыта работы в большинстве случаев не требуется.

К стандартным должностным обязанностям разнорабочего обычно относятся:

  1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на вверенном участке.
  2. Погрузка, разгрузка и выгрузка, а также перемещение различных грузов.
  3. Уборка обозначенной территории, цеха, склада и т. д.
  4. Мойка пола, тары, изделий, окон, посуды и т. п.
Предлагаем ознакомиться  Образец ответа на требование в налоговую 2020

Таким образом, при формировании должностной инструкции разнорабочего в первую очередь нужно определить, на каком участке будет трудиться сотрудник этой специализации. Это позволяет более четко определить трудовые функции, которые он должен выполнять, и в конце концов облегчает не только составление самой инструкции, но и процесс трудовых взаимоотношений впоследствии.

Предисловие

Исполнение работником обязанностей регулируется соглашением, которое заключается между ним и работодателем. Основным документом является должностная инструкция.

Для подсобного рабочего, такая инструкция представляет собой наиболее важный документ. Ее положениями он обязан руководствоваться в своей повседневной рабочей деятельности.

Указанный документ включает все его обязанности, права и основные требования.

Должностная инструкция подсобного рабочего состоит из нескольких взаимосвязанных частей. Оформление документа происходит по определенному алгоритму.

Начальные положения называются общими. Они устанавливают главные требования к лицу, замещающему данную должность. Поэтому, к числу общих положений следует отнести:

  • необходимость получения специального разряда или квалификационного уровня. Это важно, поскольку такой разряд влияет на круг обязанностей и уровень заработной платы;
  • режим рабочего времени. Это обязанность выполнять свои функции, согласно определенному графику;
  • требования к образованию. Как правило, такой трудовой документ предполагает наличие среднего профессионального образования.

При этом работодатель вправе по собственному усмотрению дополнять общие положения иными нормами. Это относится к его исключительной компетенции. Поэтому, содержание данного раздела может существенно меняться.

Просмотров 32211| Количество 3 | Средний бал 4 4 тверждаю Руководитель » » ( ) М.П. » » г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ разнорабочего (наименование подразделения работодателя) (ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Разнорабочий (далее — Работник) относится к рабочим. 1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — Работодатель). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4.

  • устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
  • расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
  • нормы использования средств механизации труда;
  • требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
  • организацию работы подразделения;
  • распоряжения, постановления, приказы руководства;
  • методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
  • нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
  • режим экономии электроэнергии, ресурсов;
  • порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
  • основы трудового законодательства РФ;
  • нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

Требовать обеспечения сохранности имущества организации, товарно-материальных ценностей и документов, вверенных в его пользование. 3.8.. Подсобный рабочий имеет право отказаться от выполнения своих трудовых функций и покинуть рабочее место при наличии угрозы здоровью или жизни. І

V. Ответственность Обстоятельства и ситуации, которые могут привести к применению дисциплинарного наказания в отношении подсобного рабочего: 4.1. Халатное отношение к работе, уклонение от исполнения своих трудовых функций, или ненадлежащее их выполнение.

Разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации; 4.3. Нанесение материального урона предприятию, клиентам и сотрудникам; 4.4.

Систематическое нарушение правил трудового распорядка, дисциплины, режима работы и отдыха, субординации, 4.5. Нарушение норм по обеспечению пожарной и иных видов безопасности компании; 4.6.

Внимание

Прочие права, которые предусматривает трудовое законодательство.3.12. Повышать собственную профессиональную квалификацию. 4.

Ответственность подсобного рабочего второго разряда Подсобный рабочий второго разряда ответственен:4.1.

Общие положения 1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие». 2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы. 3.

Должностные обязанности разнорабочего

В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации. 4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела. 5.

Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника. 6.

Если на предприятии работает несколько человек в одной и той же должности, при необходимости можно вносить в инструкцию корректировки (во избежания повторения должностных обязанностей).

При создании инструкции важно помнить о том, что хотя документ и не относится к числу обязательных к применению, в некоторых случаях он может сыграть очень важную роль: например, в ситуациях, требующих разрешения в судебном порядке, инструкция может стать доказательством как со стороны подчиненного, так и со стороны работодателя.

Образец инструкции подсобного рабочего Сначала в правой части документа оставляется несколько строк для утверждения руководителем предприятия. В них вписывается полное наименование компании, должность руководителя в соответствии со штатным расписанием, его фамилия, имя, отчество.

Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых поме- щений. 2.8. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий. 3.

Должностные обязанности разнорабочего

Права Подсобный рабочий 2-го разряда имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в ис- полнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.3.

На получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. 3.5. На дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. 3.6. На бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда. 3.7.

Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора организации

  • Недостоверное или заведомо ложное предоставление сведений руководству компании;

4.8. Превышение должностных полномочий. СОГЛАСОВАНОРуководитель отдела кадровООО «Поставки оптом»Мещерякова /Мещерякова Т.В./«12» августа 2014 г.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН:Тимкин Иван СергеевичПодсобный рабочий ООО «Поставки оптом»Паспорт 9875 № 876574Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь14.09.2012 код подразделения 123-425Подпись Тимкин«17» августа 2014 г.

Данная инструкция распространяется на подсобного рабочего административно-хозяйственного отдела и разработана в соответствии с:ЕТКС работ и профессий рабочих (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

) Утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г.

Должностные обязанности разнорабочего

, 17 мая 2001 г. Выпуск 1)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Подсобного рабочего.1.2.

Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя предприятия.1.3.

Должностные обязанности подсобного рабочего Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности: 1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей. 2. 5.

Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации. 6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения. 7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации. 8.

Должностные обязанности подсобного рабочего в строительстве

10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб. 11.

Разнорабочий – сотрудник, выполняющий по поручению руководителя работы любой направленности, не требующие особой подготовки.

Данная должность вводится на предприятиях в помощь основному штату сотрудников, для повышения эффективности рабочего процесса.

Так, работник помогает с копированием большого объёма документов, пока специалисты формируют кадастровые паспорта или убирает территорию, пока квалифицированные работники производят деревянные игрушки.

Должностные обязанности разнорабочего

Интересуетесь франшизой Baby Club? Тогда статья 2 основных варианта сотрудничества по франшизе с компанией Baby Club вам поможет.

Структура должностной инструкции.

К данной должности не предъявляется требований в части уровня образования или опыта работы, но важным будет состояние здоровья, выносливость, трудолюбие, бесконфликтность и исполнительность.

Список обязанностей разнорабочего огромен и ограничивается только рамками компании-работодателя и отраслью её работы. Так, в обязанности разнорабочего на строительной площадке входят:

  • погрузка, разгрузка строительных материалов;
  • перемещение необходимых материалов по территории строительной площадки;
  • уборка территории от строительного мусора;
  • помощь в кладке кирпича, сварных работах, вязке арматуры;
  • чистка, мойка поверхностей.

Что такое акт приемки-сдачи выполненных работ, вы узнаете по ссылке.

На предприятии с производством должностные обязанности разнорабочего:

  • работа на конвейере;
  • уборка производственных площадей;
  • чистка, покраска различных деталей;
  • погрузочные работы;
  • поддержание чистоты на предприятии вне производственного цеха;
  • выполнение, при потребности, вспомогательных работ на производстве.
Предлагаем ознакомиться  Какие требования предъявляются к действующим техническим регламентам РФ

В компании, не связанной с производством, на работника возлагают обязанности:

  • поддержание порядка в офисах компании;
  • уборка вверенной территории, подъездных путей;
  • работы по несложному ремонту;
  • функции курьера;
  • выполнение офисных погрузочно-разгрузочных и иных вспомогательных работ.

Функции разнорабочего в разных отраслях отличаются и зависят от непосредственного места работы.

Должностные обязанности разнорабочего

Для документального закрепления за рабочим его функционала оформляется инструкция по данной должности.

Что такое должностная инструкция?

Так, на крупном предприятии разнорабочих может быть несколько, и их должностные инструкции будут отличаться. Отличия, в зависимости от места работы данной штатной единицы, отразятся в части обязанностей и ответственности.

Хотите уйти в неоплачиваемый отпуск? Пошаговая инструкция о том, как это сделать есть тут.

Составления должностной инструкции – дело добровольное. В трудовом кодексе о ней не упоминается.

При составлении такой инструкции руководствуются квалификационным справочником, Государственными стандартами, письмами Минтруда и внутренними регламентами компании.

Разнорабочий по умолчанию выполняет любую работу по поручению руководителя. Для того, чтобы сотрудник знал спектр своих обязанностей и виды поручений, которые он должен выполнять, для него составляется инструкция.

Переносите отпуск на другое время и вам нужно написать заявление? Зайдите сюда и вы все узнаете об этом документе.

Должностные обязанности разнорабочего

Также наличие структурированной и подробной должностной инструкции позволяет избежать споров, дублирования рабочих обязанностей и непонимания в рабочих взаимоотношениях.

Составление должностной инструкции возможно в любой момент. При регистрации компании, при планировании новой должности, при возникновении необходимости в данном документе.

Инструкция оформляется применительно как к должностям уже функционирующим, так и к планируемым, вакантным.

Должностную инструкцию разнорабочего составляют специалисты отдела кадров. Для того, чтоб документ был функциональным и юридически значимым его согласовывают с юристами, финансовым отделом, руководителями подразделений сбыта и производства.

Не знаете, что такое спецификация к договору? Ответ вы найдете здесь.

Должностные обязанности разнорабочего

Кем составляется должностная инструкция?

Они дополняют и вносят корректировки, которые касаются обязанностей разнорабочего, связанных с данными отделами. Утверждает готовую инструкцию директор компании.

Трудовое законодательство защищает все слои трудоустроенного населения, включая представителей такой специальности, как разнорабочий. На практике оформление данной должности может вызывать некоторые сложности, так как кадровому работнику не всегда однозначно понятно, какие именно обязанности относятся к этой специальности. Ввиду этого служащим кадрового подразделения необходимо детально ознакомиться с тем, какие бывают должностные обязанности разнорабочего.

Практика демонстрирует, что на должность разнорабочих нередко назначают таких субъектов, как грузчики. Однако между специальностями имеются отличия несмотря на то, что обе должности предполагают неквалифицированный физический труд.

Подобное происходит потому, что нередко кадровые специалисты полагают, что помимо погрузки предметов, грузчики также могут выполнять ряд поручений представителей администрации, осуществляя иную подсобную деятельность, например, уборку помещений или функции курьера.

Однако профессия разнорабочего заключается, в основном, в исполнении поручений начальства в конкретный момент на разных участках одного объекта.

В свою очередь, когда у субъекта (например, грузчика) имеются основные обязанности – погрузка предметов – то задачи разнорабочего идут в разрез с его трудовым соглашением.

На должность разнорабочего зачастую устраиваются в качестве подработки, для получения определенного опыта. Подобное нередко практикуют студенты, когда в выходные дни за небольшую сумму они выходят на объект, получая практические знания и навыки.

Должностные обязанности разнорабочего

При этом существуют вакансии разнорабочих и вахтовым методом. Заработок таких рабочих выше. Однако на подобную должность может быть принят только человек, не имеющий занятий, которые смогли бы препятствовать выполнению работы по указанному методу.

Так, разнорабочие могут быть трудоустроены таким образом:

  1. На постоянной основе. Подобные вакансии предлагаются на многих предприятиях, и подразумевают неполную занятость. Например, 3-4 часа 5 дней в неделю, либо по графику: 2/2 или 3/3.
  2. Временное (сезонное) трудоустройство. К данной категории, помимо прочего, также относятся работники, трудящиеся по вахтовому методу.
  3. Разовое исполнение обязанностей. Предполагается, что в таком режиме, сотрудник получает почасовую оплату, либо оплату за одну смену.

В рамках предприятий, которые занимаются производством каких-либо продуктов, разнорабочие призваны исполнять функции упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, функции обслуживающего персонала, а также в определенных аспектах – задачи грузчиков. При этом для них также характерно исполнение заданий, поставленных вышестоящими должностями.

На большинстве производств должность разнорабочего нередко является одной из наиболее тяжелых. Однако это не отменяет того факта, что даже при всей ее тяжести, разнорабочие получают меньше всего.

Уместно также выделить функции разнорабочих, которые наиболее часто фиксируются в должностных инструкциях:

  • осуществление вспомогательных работ на строительном объекте или в производственном подразделении;
  • осуществление функций грузчика, перемещение предметов вручную, либо с использованием соответствующих тележек;
  • перевозка грузов;
  • уборка территории, дорог и подъездов;
  • осуществление уборки строительных объектов и производственных подразделений;
  • помывка тары, а также помещений.

При этом важно отметить, что перечень трудовых обязанностей разнорабочего может существенно отличаться. Конкретный список функций определяется, исходя из характера деятельности, которую ведет предприятие, а также конкретного структурного подразделения, куда устраивается субъект.

Разнорабочие нужны во всех сферах производства, включая сельское хозяйство. К основным функциям разнорабочего в обозначенной сфере можно отнести следующие позиции:

  • Должностные обязанности разнорабочегоосуществление работ по уходу за домашним скотом (или диким животными) и птицами под ведомством животновода или птицевода. Предполагается уборка загонов, ремонт клеток и осуществление иных технических задач;
  • помощь в подготовке корма и содействие в самом процессе кормления скота;
  • определение пригодности фуража;
  • содействие в безопасной погрузке животных и птиц в транспортные клетки, если подобное необходимо;
  • осуществление предписаний ветеринара и зоотехника;
  • определение состояния здоровья животных и птиц по их внешнему виду и иным внешним признакам. Своевременное оповещение начальника о выявленных нарушениях в здоровье скота и птицы;
  • осуществление дезинфекции загонов и клеток;
  • а также ряд иных задач, поставленных перед субъектом непосредственно начальством.

Должностные обязанности разнорабочего

Также к любому разнорабочему на ферме применимы следующие требования:

  • соблюдение правил техники безопасности;
  • соблюдение норм и правил охраны труда, требуемых условий санитарии в контексте сельскохозяйственного комплекса, а также противопожарной защиты;
  • информированность и уместное применение данных знаний относительно актуальной нормативной документации, регламентирующей деятельность разнорабочего;
  • знания касательно федеральных и локальных нормативов, действующих в рамках компетенций разнорабочего и т.д.

К базовым функциям разнорабочего в ЖКХ относятся такие задачи:

  • содержание в чистоте подсобных помещений, а также складов и хранилищ различных ТМЦ и материалов;
  • исполнение полученных от начальства распоряжений. При этом подразумеваются как задачи, исходящие от непосредственных руководителей, так и от вышестоящих должностей;
  • подготовка собственного рабочего места для осуществления дальнейших распоряжений администрации;
  • получение соответствующего инвентаря и осуществление работ с его помощью;
  • погрузка, разгрузка и перемещение грузов посредством физической силы, либо с использованием специализированных тележек;
  • осуществление уборки территории, а также подъездных путей и иных помещений, вверенных лицу со стороны руководства.

Функции разнорабочего, как и иных сотрудников, фиксируются в должностной инструкции. При этом неважно, должностные обязанности разнорабочего в офисе или сельском хозяйстве, должностная инструкция имеет одинаковую структуру, различаясь только в конкретных обязанностях, фиксируемых индивидуально:

  1. Должностные обязанности разнорабочегоОбщие положения. В данный раздел вносятся общие требования, предъявляемые к работникам рассматриваемой категории. Также фиксируются нормативные акты, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен в процессе трудоустройства. Помимо обозначенного, в разделе также расписывается алгоритм принятия лица на должность, замещения его иным работником, а также порядок увольнения.
  2. Обязанности и права субъекта. Данный раздел является наиболее важным во всей инструкции. Именно здесь, в первую очередь, перечнем приводятся функции сотрудника. Для этого ответственному за составление документа лицу необходимо изучить федеральные и местные нормативы, а также юридическую практику, и определить уместный список должностных обязанностей работника, не перегрузив инструкцию лишними функциями. Права разнорабочего тесно связаны с его функциями, поэтому зачастую права прописываются таким образом, чтобы они в дальнейшем помогали субъекту исполнять свои обязанности.
  3. Ответственность за нарушения, допущенные сотрудником. Данный пункт инструкции предполагает обозначение причин наступления ответственности за правонарушения, а также раскрытие того, какие именно последствия влечет каждое из нарушений. Важно отметить, что данный раздел должен составляться строго в соответствии с трудовым законодательством и не противоречить его нормам. В противном случае, наниматель будет привлечен к административной ответственности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх
Adblock detector