Общий трудовой стаж для выхода на пенсию

Расчет

В зависимости от специальности и места работы стаж может начисляться по-разному. При отсутствии особых условий, трудовой стаж начисляется в календарном порядке. Однако исключения есть и тут.

Расчет стажа в:

  • Полуторном размере. Такое исчисление относится к гражданам, подвергшимся радиационному облучению во время работ по устранению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. Под исключение попадают военнослужащие.
  • Двойном размере. Тут в учет берется стаж работы в лепрозориях, или других учреждениях по борьбе с опасными эпидемиями, а также военная служба.
  • Тройном размере. Служба в действующей армии, период лечения и реабилитации послевоенных травм.

В качестве основного документа, подтверждающего общий трудовой стаж, используется трудовая книжка. При ее утрате, наличии в ней дефектных записей или при их отсутствии стаж может быть подтвержден:

  • справками;
  • выписками из учетных документов работодателя;
  • трудовыми договорами;
  • архивными документами;
  • показаниями свидетелей.

О правилах оформления записей в трудовой книжке подробнее читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Что включается в трудовой стаж

На просторах интернета нередко можно увидеть различные мучащие население вопросы. Одним из самых распространенных является вопрос: «Что же в итоге засчитают в мой стаж?».

Что ж, помимо периодов работы, или любой другой полезной деятельности, предусмотренной законодательством, в стаж так же идут:

  • Время ухода за детьми, не достигшими полутора лет.
  • Период получения пособия по социальному страхованию.
  • Военная служба.
  • Период получения пособия по безработице.
  • Обучение, относящееся к повышению квалификации работника.
  • Производственная практика, в том случае если она оплачивается.

Испытывая трудности с трудоустройством, обязательно стоит встать на биржу труда, при этом вам будет начисляться трудовой стаж. Многие, к сожалению, этой возможностью пренебрегают.

Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии

Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.

Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

  • любых видов работы (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
  • военной службы;
  • болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
  • необоснованного излишнего пребывания в заключении;
  • учета в службе занятости в связи с безработицей.

Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:

  • профессионального обучения;
  • ухода за нетрудоспособным человеком;
  • декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
  • отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;
  • нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.

См. также «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?»

Чтобы сохранить непрерывный стаж необходимо знать некоторые правила. Согласно закону, при смене места работы, непрерывный стаж можно сохранить в том случае, если перерыв составит не больше месяца. При уходе по собственному желанию, перерыв не должен превышать срока в 3 недели. Повторно воспользоваться правом на увольнение по собственному желанию можно только по истечении 12 месяцев. В противном случае стаж будет прерван. Исключением является наличие уважительной причины.

Также сохранить непрерывный стаж можно и при перерыве в 2 месяца, но только в следующих случаях:

  • В том случае если прошлое место работы находилось на территории Крайнего Севера.
  • В том случае если прошлое место работы являлось представительством организации РФ заграницей.
  • В том случае если гражданин, поступающий на работу, является переселенцем из стран с которыми у РФ заключены соглашения о социальном обеспечении.
Предлагаем ознакомиться:  ЕСЛИ НЕ ДЕЛАЮТ ПЕРЕРАСЧЕТ КВАРТПЛАТЫ...

Сохранить непрерывный стаж с перерывом в 3 месяца можно:

  • Если причиной увольнения с прошлой работы послужило сокращение штата или реорганизация предприятия.
  • Если причиной увольнения с прошлого места работы послужила инвалидность или травма, повлекшая временную нетрудоспособность.
  • Если причиной увольнения с прошлого места работы послужило выявление несоответствия состояния здоровья к занимаемой должности.

Непрерывный стаж труда сохраняется при любом перерыве в работе при условии, что:

  • Причиной увольнения с прошлого места работы по собственному желанию послужил перевод супруга или супруги на работу в другую область.
  • Причиной увольнения с прошлого места работы послужил факт выхода на пенсию.

Срок непрерывного стажа прерывается при увольнении в следующих случаях:

  • При исполнении приговора суда делающего невозможным факт продолжения работы в организации, на которой числится осужденный (заключение под стражу на длительный период, общественные работы и.т.д.)
  • Нарушение работником условий трудового договора.
  • По требованию профсоюза.
  • Употребление на рабочем месте спиртных напитков, прогулы, явка в нетрезвом состоянии.
  • Мошенничество, кражи.
  • Совершение аморального поступка при работе с детьми.
  • Нарушение дисциплинарных правил установленных в организации.
  • Пренебрежение любыми другими правилами, неисполнение которых влечет за собой увольнение в соответствии с законодательством.

Также существуют отдельные случаи предоставления неограниченного срока перерыва между работой. Касаются они обычно военных побывавших в горячих точках, и же близких родственников тяжелобольных детей.

Важно: взносы — это не налоги

С любой суммы заработной платы наниматель обязан уплачивать взносы в ФСЗН за наемного работника.

Если взносы платятся, то период работы идет в страховой стаж. Иногда в практике встречаются недобросовестные наниматели, которые зарплату платят, а взносы от нее не перечисляют либо перечисляют неполностью. Если вы не доверяете своему работодателю, можно проверить факт уплаты страховых взносов, обратившись с заявлением о предоставлении сведений о периоде уплаты страховых взносов и паспортом в ФСЗН по месту жительства.

Также есть очень важный нюанс в порядке включения периодов работы в страховой стаж. Если зарплата выплачивалась вам в размере менее минимальной заработной платы по стране, то период работы включается в страховой стаж только частично/

Если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента.

Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов (ст.51 Закона о пенсионном обеспечении).

Уплата налогов в бюджет и уплата взносов в ФСЗН — это разные понятия. Практически все виды занятости, в результате которых гражданин получает доход, предполагают уплату в государственный бюджет Республики Беларусь налогов и сборов согласно действующему законодательству.

Однако не все виды занятости, предполагающие получение дохода, сопровождаются уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН. Следовательно, не все граждане, занятые видами деятельности с получением дохода, обязаны уплачивать взносы в ФСЗН.

К гражданам, которым предоставлено право (т. е. можно платить, а можно не платить взносы в ФСЗН) участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию и которые уплачивают налоги и сборы в бюджет, относятся физические лица:

  • занятые видами деятельности, предусмотренными ст. 295 Налогового кодекса Республики Беларусь, при осуществлении которых физические лица, не осуществляющие предпринимательскую деятельность, уплачивают единый налога в бюджет (репетиторство, чистка и уборка помещений, выпас скота и т.д.);
  • осуществляющие предусмотренные Указом Президента Республики Беларусь от 16.05.2005 № 225 «О некоторых вопросах осуществления физическими лицами ремесленной деятельности» виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве ИП с уплатой сбора (одна базовая величины в календарный год) за осуществление ремесленной деятельности в бюджет (изготовлений изделий ручного вязания, кузнечное дело, роспись по дереву и т.д.) ;
  • осуществляющих виды деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей согласно ст.323 Налогового кодекса Республики Беларусь с уплатой сбора (одна базовая величины в календарный год) за осуществление видов деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма (организации познавательных, спортивных и культурно-развлекательных экскурсий и программ и т. д.); -работающие с юридическими лицами по авторским договорам с уплатой подоходного налога в бюджет;
  • осуществляющие предпринимательскую деятельность, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых и связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, обучаются в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, а также частным нотариусам, которые одновременно с осуществлением нотариальной деятельности являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. При этом осуществляют уплату необходимых налогов в бюджет.
Предлагаем ознакомиться:  Перевод работника со срочного трудового договора на другую должность постоянно

Таким образом, в страховой стаж работы включаются не все периоды занятости, а только периоды занятости с уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН. При этом уплата налогов и сборов в бюджет не приравнивается к уплате обязательных страховых взносов в ФСЗН.

Условия выхода на пенсию

Общий трудовой стаж для выхода на пенсию

Все прекрасно знают, что представляет собой пенсия по старости. Каждый месяц в обязательном порядке каждый пенсионер получает заслуженные деньги от государства. Единственное условие получения этих выплат, это наличие необходимого стажа, определенного законодательством. Достигнув определенного возраста (возраст определяет половая принадлежность), каждый гражданин РФ, выполнивший условия, имеет право на пенсионные выплаты.

Так какие же это условия?

  • Возраст. Стоит отметить, что пенсионный возраст, при обычных условиях труда, у женщин наступает по достижению 55 лет, а у мужчин 60. При тяжелых условиях 50 у женщин, 55 у мужчин.
  • Трудовой стаж. Общий трудовой стаж должен составлять 20 лет у женщин, 25 у мужчин.
  • Страховка. По закону РФ лицо, претендующее на пенсионы выплаты, должно быть застраховано по программе «Об обязательном пенсионном страховании».Но не стоит также забывать, что введенная в оборот в 2015 году реформа, позволяет гражданам решать самим, когда стоит выходить на пенсию.

Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?

Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их реальной календарной продолжительности путем суммирования (п. 3–4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Однако есть ряд исключений, согласно которым относящиеся к ним промежутки учитывают в увеличенном размере. Например, для обоих вариантов определения общего трудового стажа за полный год принимается время работы в течение полного сезона в сезонных отраслях деятельности.

В расчете стажа по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дополнительно увеличивается время:

  • работы на Крайнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
  • службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время ВОВ (кроме районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагере — в 2 раза;
  • участия в боевых действиях и службы в зоне аварии на ЧАЭС, лечения военных травм, работы в блокадном Ленинграде, необоснованного содержания в местах заключения — в 3 раза.

Право выбора формулы расчета и, соответственно, оценки общего трудового стажа законом оставлено за застрахованным лицом. Однако на практике такой расчет делает ПФР по имеющимся у него документам, выбирая из 2 вариантов наиболее выгодный для пенсионера.

Протяженность стажа оценивается в годах, месяцах и днях. При этом за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев (п. 47 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и п. 35 действовавшего до него постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).

Предлагаем ознакомиться:  Бланк бессрочный трудовой договор

Кредитные периоды — периоды жизнедеятельности без уплаты страховых взносов в ФСЗН, которые включаются в трудовой стаж, но сами по себе без минимального страхового стажа не дают право на трудовую пенсию по возрасту. 

К ним относятся периоды, предусмотренные ч.2 ст.51 Закона о пенсионном обеспечении, а именно (кратко):

  • период военной службы;
  • период отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности;
  • период ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению МРЭК или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе, осуществляемого трудоспособным лицом;
  • период получения в дневной форме получения образования профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования;
  • период получения пособия по безработице, но не более шести месяцев в общей сложности;
  • другие периоды, предусмотренные частью 2 ст.51. 

Страховой стаж и кредитные периоды вместе составляют трудовой стаж

Право на пенсию по возрасту для мужчин возникает– по достижении 60 лет и при трудовом стаже не менее 25 лет (в том числе минимальный страховой стаж не менее 15,5 лет).

Право на пенсию по возрасту для женщин – по достижении 55 лет и при трудовом стаже не менее 20 лет (в том числе минимальный страховой стаж не менее 15,5 лет)

Минимальный трудовой стаж

Чтобы претендовать на пенсионы выплаты в размере прожиточного минимума, необходимо иметь стаж труда не менее 5 лет.

Однако новая реформа, проведенная в этом году, направлена на постепенное повышение минимального стажа труда до 15 лет. Таким образом, к 2024 году минимальный страховой стаж каждого гражданина претендующего на выплаты по пенсии должен будет составлять не менее 15 лет.

На данный момент, пенсионерам, выходящим на пенсию уже понадобится стаж в 6 лет. Пенсионеров, вышедших на пенсию до 1 января 2015 года это правило не коснется.

В учет минимального стажа также входят:

  • Для женщин, в минимальный страховой стаж может входить до 2 отпусков по рождению и уходу за ребенком, но не более полутора лет каждый.
  • Мужчинам засчитывается служба в армии.

Пенсійний вік і стаж для пенсії

Таким образом, можно свободно высчитать размер своей будущей пенсии, сверяясь с актуальной информацией по прожиточному минимуму.

Какой же будет пенсия?

Размер социальной пенсии определяется половиной бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала. Вот и получается, что если за всю жизнь до наступления пенсионного возраста вы в общей сложности платили взносы в ФСЗН менее 15 с половиной лет (например, 5 лет работал, а остальное время учился в техникуме, или был в армии, или занимался ремесленничеством, или воспитывал четверых детей), то трудовой пенсии по возрасту вам не положено.

Для таких граждан положена только социальная пенсия. При отсутствии у лица, обращающегося за назначением пенсии необходимого минимума страхового стажа вместо трудовой пенсии по возрасту, за выслугу лет ему будет выплачиваться социальная пенсия.

Оцените статью
Юрист онлайн
Добавить комментарий

Adblock detector