Мрот в России по годам в таблице с 2000 до 2020 и сегодня

Содержание

Федеральный МРОТ в 2019-2020 годах

Минимальный размер оплаты труда применялся с 29.11.2002 до 01.01.2010 для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

До 29.11.2002 применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.

Срок, с которого установлен
минимальный размер
оплаты труда
Сумма минимального
размера оплаты труда
(руб., в месяц)
Нормативный акт, установивший минимальный
размер оплаты труда

с 01.01.2020

12 130

Проект Приказа Минтруда РФ

с 01.01.2019

с 01.05.2018

11 163

с 01.01.2018

9 489

с 01.07.2017

7 800

с 01.07.2016

7 500

с 01.01.2016

6 204

с 1 января 2015 года

5 965

Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

с 1 января 2014 г.

5 554

Федеральный закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ
«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

с 1 января 2013 г. 5 205 ст. 1 Закона от 03.12.2012 № 232-ФЗ
с 1 июня 2011 г. 4 611 ст. 1 Закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ
с 1 января 2009 г. 4 330 ст. 1 Закона от 24.06.2008 № 91-ФЗ
с 1 сентября 2007 г. 2 300 ст. 1 Закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ
с 1 мая 2006 г. 1 100 ст. 1 Закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 сентября 2005 г. 800 ст. 1 Закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 января 2005 г. 720 cт. 1 Закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 октября 2003 г. 600 ст. 1 Закона от 01.10.2003 № 127-ФЗ
с 1 мая 2002 г. 450 ст. 1 Закона от 29.04.2002 № 42-ФЗ
с 1 июля 2001 г. 300 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 января 2001 г. 200 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 июля 2000 г. 132 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Предлагаем ознакомиться  Образец трудового договора с генеральным директором ООО

Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, с 1 января 2001 года составаляет 100 рублей (ст. 5 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. МРОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан за 2-й квартал предыдущего года в целях исчисления зарплаты (ст. 1 закона «О МРОТ» от 19.06.2000 №82-ФЗ).

  • от 10 000 до 20 000 руб. на должностных лиц;
  • от 30 000 до 50 000 руб. на юрлиц;
  • от 1 000 до 5 000 руб. на физлиц-предпринимателей, ведущих деятельность без образования юрлица.

Если ранее установление соответствия МРОТ прожиточному минимуму ни социальным, ни финансовым ведомствам РФ, ни парламентариям было не под силу, то в марте 2018 года президентом РФ был подписан закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, нормы которого определили, что с 01.05.2018 величина МРОТ сравняется с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал прошлого года.

Таким образом величина МРОТ на 01.05.2018 года составила 11 163 руб. Минтруд утвердил размер прожиточного минимума за 2-й квартал 2018 года в размере 11 280 руб. А поскольку прожиточный минимум за 2-й квартал 2018 года равен МРОТ на 2019 год, то с 01.01.2019 значение федерального МРОТ составляет 11 280 руб.

Аналогично с МРОТ на 2020 год. Он равен прожиточному минимуму за 2-й квартал 2019 года, а это 12 130 руб. (см. приказ Минтруда от 09.08.2019 № 561н)

МРОТ регулирует не только оплату труда, но и величину пособий (включая декретные), а до конца 2017 года и размер взносов для индивидуальных предпринимателей. Рассмотрим, как изменялся МРОТ за период с 2013 по 2018 год.

МРОТ по годам в России

Минимальный размер оплаты труда (сокращенно МРОТ) это установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц (год), который работодатель может (должен) платить своему работнику и за который работник может законно продать свой труд.

  • МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение).
  • Хотя минимальный размер применяется во многих странах, не существует однозначного мнения относительно тех выгод и того вреда, которые приносит установление такого минимума.

Минимальный размер оплаты труда регулируется Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом, регулирование осуществляется на федеральном и региональном уровнях.

В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в России на федеральном уровне устанавливается только Правительством.

Согласно ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации минимальная заработная плата на региональном уровне определяется путем заключения трехсторонних соглашений между представителями профсоюзов, работодателей и органов государственной власти субъектов.

В законодательстве не устанавливается конкретная дата. Изменение минимального размера оплаты труда происходит по специальному постановлению Правительства Российской Федерации.

Чем обеспечивается

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

  1. организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  2. организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  3. организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  4. другими работодателями — за счет собственных средств.

Кем контролируется

Соблюдение норм о минимальном размере оплаты труда контролируется:

  • Министерством труда и социальной защиты
  • Финансовыми органами
  • Государственной инспекцией труда
  • Органами Прокуратуры.

Позиция профсоюзов

Федерация независимых профсоюзов РФ считает

Показатель применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Срок, с которого
установлен минимальный
размер оплаты труда

Сумма минимального
размера оплаты
труда
(руб., в месяц)

Нормативный акт,
установивший минимальный
размер оплаты труда

с 1 января 2020 года 12 130,00 Федеральный закон
27.12.2019 №463-ФЗ
с 1 января 2019 года 11 280,00 Федеральный закон
28.12.2017 № 421-ФЗ
с 1 мая 2018 года 11 163,00 Федеральный закон
от 07.03.2018 № 41-ФЗ

с 1 января 2018 года

9 489,00 Федеральный закон
от 28.12.2017 № 421-ФЗ
7 800,00  Федеральный закон
от 19.12.2016 №460-ФЗ

7 500,00

ст. 1  Федерального закона
от 02.06.2016 № 164-ФЗ

6 204,00

ст. 1  Федерального закона
от 14.12.2015 № 736-ФЗ

5 965,00

ст. 1  Федерального закона
от 01.12.2015 № 408-ФЗ

с 1 января 2014 г.     

5 554,00

ст. 1  Федерального закона
от 02.12.2013 № 82-ФЗ

с 1 января 2013 г.     

5 205,00

ст. 1  Федерального закона
от 03.12.2012 № 232-ФЗ

с 1 июня 2011 г.     

4 611,00

ст. 1  Федерального закона
от 24.06.2011 № 106-ФЗ

с 1 января 2009 г.     

4 330,00

ст. 1  Федерального закона
от 24.06.2008 № 91-ФЗ

с 1 сентября 2007 г.   

2 300,00

ст. 1  Федерального закона
от 20.04.2007 № 54-ФЗ

с 1 мая 2006 г.        

1 100,00

ст. 1  Федерального закона
от 29.12.2004 № 198-ФЗ

с 1 сентября 2005 г.   

800,00

ст. 1  Федерального закона
от 29.12.2004 № 198-ФЗ

с 1 января 2005 г.     

720,00

ст. 1  Федерального закона
от 29.12.2004 № 198-ФЗ

с 1 октября 2003 г.    

600,00

ст. 1  Федерального закона
от 01.10.2003 № 127-ФЗ

с 1 мая 2002 г.        

450,00

ст. 1  Федерального закона
от 29.04.2002 № 42-ФЗ

с 1 июля 2001 г.       

300,00

ст. 1  Федерального закона
от 19.06.2000 № 82-ФЗ

с 1 января 2001 г.     

200,00

ст. 1  Федерального закона
от 19.06.2000 № 82-ФЗ

с 1 июля 2000 г.       

132,00

ст. 1  Федерального закона
от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда.

Срок, с которого установлен
размер базовой суммы
Размер базовой
суммы (руб.)
Нормативный акт,
установивший размер
базовой суммы
с 1 января 2001 г. 100,00 ст. 5 Федерального закона
от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 июля 2000 г. 83,49 ст. 5 Федерального закона
от 19.06.2000 № 82-ФЗ

МРОТ - минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 и 2020 года

Mrot

Ссылки по теме:

МРОТ в Москве

МРОТ в Москве

Прожиточный минимум

Прожиточный минимум

Материнский капитал

Материнский капитал

Как получить материнский капитал

Как получить материнский капитал, в том числе при рождении двойни

Как потратить материнский капитал на строительство жилья

Как потратить материнский капитал на строительство жилья

Минимальный размер оплаты труда в 2015 году составил 5 965 руб. (ст. 1 закона РФ от 01.12.2014 № 408-ФЗ).

МРОТ 2016, введенный с 01.01.2016, составил 6 204 руб. (ст. 1 закона РФ от 14.12.2015 № 376-ФЗ). С 01.07.2016 он повышен до 7 500 руб. (ст. 1 закона РФ от 02.06.2016 № 164-ФЗ).

С началом 2017 года значение МРОТ не поменялось, оставшись равным величине 7 500 руб., действующей с 01.07.2016. Однако с 01.07.2017 МРОТ увеличился до 7 800 руб. (ст. 1 закона РФ от 19.12.2016 № 460-ФЗ).

С января 2018 года значение МРОТ увеличилось до 9 489 руб. С 01.05.2018 года, как уже было сказано выше, 11 163 руб.

О том, какую роль играет МРОТ в установлении величины заработной платы, читайте в материале «Ст. 135 ТК РФ: вопросы и ответы».

Региональная минимальная заработная плата

Как уже отмечено выше в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса минимальный размер оплаты труда в 2014 году (как и во все прочие годы) не должен был быть меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц в России. Однако в 2014 году величина прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица, увеличилась с 8 283 до 8 885 руб. В то же время величина МРОТ в 2014 году составила всего 5 554 руб.

Размер МРОТ в 2014 году начал использоваться при расчете размера страховых взносов для ИП, и применялся такой порядок до конца 2017 года, несмотря на то, что страховые взносы с 2017 года перешли под контроль налоговых органов и стали подчиняться положениям соответствующей главы НК РФ.

Порядок расчета взносов, уплачиваемых ИП в фонды, подразумевал, что установленный в начале налогового периода МРОТ умножался на 12 месяцев и на страховую ставку государственного фонда (ПФР, ФОМС). При превышении дохода, полученного предпринимателем за год, суммы 300 000 руб. с величины этого превышения он должен был уплатить еще 1% (подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ).

Мрот в России по годам в таблице с 2000 до 2020 и сегодня

Подробнее о страховых взносах и иных платежах, уплачиваемых ИП, читайте в этой статье.

Чтобы рассчитать величину страхвзносов для ИП за предыдущие годы, вам потребуется знать значения МРОТ, действовавшие в тот налоговый период. Наши специалисты собрали эти величины в удобную таблицу.

Во многих субъектах РФ есть еще и региональный МРОТ.

Законодатели субъекта Российской Федерации вправе установить свой размер минимальной заработной платы (назовем его для отличия — МЗП).

Согласно правилам части 3 статьи 133.1 ТК размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ.

На данный момент из 83 субъектов РФ минимальную заработную плату ввели 38 регионов.

Минимальную заработную плату устанавливают региональным соглашением трех сторон (ч. 6 ст. 133.1 ТК РФ):

  • правительства субъекта (города, края, области, республики);

  • объединения (федерации) профсоюзов;

  • объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

После того как соглашение заключено, всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории конкретного субъекта РФ, предлагается к нему присоединиться. Это происходит путем официального опубликования текста соглашения в СМИ.

Если работодатель, осуществляющий деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о региональном МРОТ не представил в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, считается, что работодатель присоединился к соглашению, а значит, обязан его применять (статья 133.1 ТК). Соглашение действует со дня его официального опубликования.

Исходя из статьи 133.1 ТК региональный МРОТ обязателен для применения в рамках оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, а также муниципальных учреждений. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.

Предлагаем ознакомиться  Доверенность на оформление материальной помощи субсидий

Согласно статье 315 Трудового кодекса оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Это означает, что на МРОТ необходимо начислять «северные» надбавки. Данный вывод подтверждает и Верховный суд РФ (определения от 24.06.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П установлено, что в состав МРОТ не включены районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Код региона Регион Российской Федерации Размер МРОТ
с 01.07.2017
(руб.)
Размер МРОТ
с 01.01.2018
(руб.)
Размер МРОТ
с 01.05.2018
(руб.)
Размер МРОТ
с 01.01.2019
(руб.)
Размер МРОТ
с 01.01.2020
(руб.)
Основание
1

Республика Адыгея

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
2

Республика Алтай

7 8001

9 7292

7 800
(ЮЛ и ИП в с/х)

9 489 11 163 11 280 12 130
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 28.06.2017
3

Республика Башкортостан

7 8001

8 9002
(с 01.05.2016)

9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
4

Республика Бурятия

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130
Региональное соглашение «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18
5

Республика Дагестан

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
6

Республика Ингушетия

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
7

Кабардино-Балкарская Республика

9 489
Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 N 1
8

Республика Калмыкия

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
9

Карачаево-Черкесская Республика

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 19.10.2018
10

Республика Карелия

11 280
12 130
11

Республика Коми

8 100

9 300
(север)

10 000 11 163 11 280 12 130
12

Республика Марий Эл

9 251 10 047 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
13

Республика Мордовия

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
14

Республика Саха (Якутия)

17 388 17 388 11 163 северный коэфф 11 280 северная надбавка 12 130
Республиканское (региональное) соглашение о минимальной заработной плате в РС (Я) от 27.07.2017
15

Республика Северная Осетия – Алания

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
16

Республика Татарстан

7 8001

8 8482

9 4891

10 1262

11 1631

10 1262

11 2801

12 0002

12 1301

12 0002

Соглашение о минимальной заработной плате в РТ от 29.12.2018
17

Республика Тыва

7 8001

8 2002

9 489 11 163
11 2801

12 0002

12 1301

12 0002

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 12.07.2019
18

Удмуртская Республика

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 25.01.2019
19

Республика Хакасия

7 800 9 489 11 163
11 280
с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике
12 130
с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019
20

Чеченская Республика

  9 489 11 163 11 280 12 130
Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в ЧР» от 13.12.2018
21

Чувашская Республика

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
22

Алтайский край

7 8001

9 4002

9 489 11 163
11 2801

13 0002

12 1301

13 0002

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 — 2021 годы от 17.12.2018
23

Забайкальский край

7 8001

8 6472

9 489 11 163 11 280 12 130
Трехстороннее соглашение на 2018 — 2020 годы от 01.08.2018 N 40-Д/СГ-2
24

Краснодарский край

7 8001

в размере краевого
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

9 4891

в размере краевого
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

11 1631

в размере краевого
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

11 2801

в размере краевого
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

12 1301

в размере краевого
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018 — 2020 год(принято решением от 28.12.2017)
25

Красноярский край

    11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
26

Пермский край

На уровне величины
прожиточного минимума для трудоспособного населения края
На уровне величины
прожиточного минимума для трудоспособного населения края
На уровне величины
прожиточного минимума для трудоспособного населения края
11 280 12 130 Закон о МРОТ
27

Приморский край

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
28

Ставропольский край

11 280 12 130 Закон о МРОТ
29

Хабаровский край

15 510
14 269
12 408
11 414
15 510
14 269
12 408
11 414
  11 280 12 130 Закон о МРОТ
30

Амурская область

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
31

Архангельская область

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
32

Астраханская область

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130
33

Белгородская область

8 0461

не ниже
прожиточного минимума для трудоспособного населения области

9 489 11 163 11 280 12 130
Постановление Правительства Белгородской области от 26.12.2016 № 460-пп «О трехстороннем соглашении … на 2017 — 2019 годы»
34

Брянская область

7 8001

8 5002

9 5501

10 6152

11 163
11 3001

12 0002

12 1301

13 0002

Региональное соглашение о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2019 год
35

Владимирская область

7 8001

8 5002

9 4891

8 8402

11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
36

Волгоградская область

7 8001

в размере 1,2 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

9 4891

в размере 1,2 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

11 1631

в размере 1,2 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

11 2801

в размере 1,3 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

12 1301

в размере 1,3 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26.06.2019 N РС-71/19
37

Вологодская область

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
38

Воронежская область

7 8001

не ниже
прожиточного минимума для трудоспособного населения области2

9 489 11 163 11 280 12 130
Трехстороннее соглашение на 2017 — 2019 годы от 01.02.2017
39

Ивановская область

7 8001

не ниже областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения за III квартал предыдущего года

9 489 11 163 11 280 12 130
Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на 2019 — 2021 годы от 25.12.2018 N 42-с
40

Иркутская область

с 01.07.2017:
9 286
12 000
9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
41

Калининградская область

10 500 11 000 11 500 12 500 12 500
Региональное соглашение о минимальной заработной плате от 24.12.2018
42

Калужская область

в размере областного
прожиточного минимума
для трудоспособного населения
9 489 11 163
в размере областного
прожиточного минимума
для трудоспособного населения
в размере областного
прожиточного минимума
для трудоспособного населения
Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 10.09.2019
43

Камчатский край

16 910

18 210

19 510

18 360

19 770

21 180

11 163 11 280 12 130
Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год» от 24.12.2018
44

Кемеровская область

7 8001

13 8902

9 4891

1,5 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения2

11 1631

1,5 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения2

11 2801

1,5 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года2

12 1301

1,5 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года2

Кузбасское региональное соглашение на 2019 — 2021 годы от 17.01.2019 N 1
45

Кировская область

7 800 10 159 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
46

Костромская область

7 8001

не ниже областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

не ниже областного
прожиточного минимума для трудоспособного населения
не ниже областного
прожиточного минимума для трудоспособного населения
не ниже областного
прожиточного минимума для трудоспособного населения
не ниже областного
прожиточного минимума для трудоспособного населения
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019-2021 годы (заключено 08.02.2019)
47

Курганская область

7 8001

8 7702
(с 01.01.2017)

9 489 11 163 11 280 15% (районный коэффициент) 12 130 15% (районный коэффициент)
Соглашение от 14.12.2018 N 54/16 «О размере минимальной заработной платы в Курганской области»
48

Курская область

с 01.01.2017:

7 8001

9 8002

9 4891

9 8042

11 163 11 280 12 130
Соглашение о минимальной заработной плате в Курской области на 2019 — 2021 год» от 17.12.2018
49 10 850 11 400 11 400 12 000 12 800
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год от 28.11.2019
50

Липецкая область

не ниже 1,2 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года
9 489 11 163
11 2801

1,2 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения за 4 квартал прошлого года2

12 1301

1,2 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения за 4 квартал прошлого года2

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018 — 2020 годы от 27.12.2017
51

Магаданская область

19 500

21 060

  11 163
северный коэфф.
11 280
северная надбавка
12 130
северная надбавка
Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области на 2017 — 2020 гг от 23.05.2017
52 13 750
(с 01.12.2016)
13 750 14 200
(с 01.04.2018)
15 000
(с 01.11.2019)
15 000
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 31.10.2019
53

Мурманская область

14 281
(с 01.11.2016)
15 185 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
54
9 4891

10 0002

11 1631

10 0002

11 280 12 130
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на на 2019 год от 21.01.2019 N 1-П/6/А-20
55

Новгородская область

Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014 (ред. от 13.07.2017)
56

Новосибирская область

9 0301
10 0002
7 800
(для с/х)
  11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
57

Омская область

7 8001

8 9702

  11 463
11 2801

11 5802

12 1301

_______2

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от14.12.2018 N 103-РС
58

Оренбургская область

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
59

Орловская область

10 000 10 500   11 280 12 130 Закон о МРОТ
60

Пензенская область

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
61

Псковская область

7 8001

11 4502

9 4891

11 4502

11 1631

11 4502

11 2801

11 6202

12 1301

______2

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области от 26.03.2019 N 105
62

Ростовская область

7 800 9 489   Закон о МРОТ
63

Рязанская область

7 8001

9 5002

9 489 11 163 11 280 12 130
Региональное соглашение на 2019 — 2021 годы от 24.12.2018 N 171-1
64

Самарская область

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
65

Саратовская область

7 8001

7 9002

9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
66

Сахалинская область

    11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
67

Свердловская область

  9 217 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
68

Смоленская область

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
69

Тамбовская область

7 8001

8 5002

9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
70

Тверская область

7 8001

7 8002

9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
71

Томская область

    11 163 11 280 12 130
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2019 год от 04.12.2018
72

Тульская область

11 0001

13 0002

9 4891

13 0002

11 4401

13 5202

11 2801

14 1002

12 1301

14 1002

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 03.04.2019
73

Тюменская область

8 5001

9 9502

9 489 11 163 11 342 районный коэфф. и
северная надбавка
12 130 районный коэфф. и
северная надбавка
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области» от 30.04.2014 (ред. от 28.04.2017)
74

Ульяновская область

7 800 9 489 11 163
11 2801

14 0002

12 1301

14 0002

Соглашение о МЗП от 15.11.2018 N 124-дп
75

Челябинская область

7 8501

9 7002

10 500 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
76

Ярославская область

7 8001

9 640
(малый и ср. бизнес)

10 0022

9 4891

10 4692

11 1631

10 4692

11 280 12 130
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018 — 2020 год от 29.12.2017
77 17 642 18 742
(с 01.10.2017)
18 781
(с 01.11.2018)
19 351
(с 01.07.2019)
20 195
(с 01.10.2019)
78 16 000 17 000 17 000 18 000 19 000
79

Еврейская авт.область

МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки

12 000   11 280 12 130 Закон о МРОТ
82

Республика Крым

7 8001

8 1002

9 489 11 163 11 280 12 130
Соглашение о минимальной заработной плате мот 24.08.2015 (ред. 27.06.2017)
83

Ненецкий авт.округ

14260 18 567 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
86

Ханты-Мансийский авт.округ – Югра

МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки

МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки

МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки

11 280 12 130 Закон о МРОТ
87

Чукотский авт.округ

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
89

Ямало-Ненецкий авт.округ

16 299 16 299 16 299

МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки

МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки

Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017
92

г. Севастополь

7 8001

8 0002

9 489
11 1631

11 2002

11 2801

11 3002

12 1301

_____2

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 04.04.2018 N 1-18

Вид ответственности

Вид
наказания

Кому
назначается

Размер наказания

Основание

Дисциплинарная Замечание выговор,
увольнение
Должностное лицо*   Статья 192 ТК РФ
Материальная Денежная компенсация Работодатель Не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ России от сумм, которые не были выплачены в срок, за каждый день задержки Статья 236 ТК РФ
Гражданско-правовая Денежная компенсация Работодатель Размер определяется судом в зависимости от причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины работодателя Статья 237 ТК РФ, ст. 1101 ГК РФ
Административная Штраф Должностное лицо* От 1000 до 5000 руб. Часть 1 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация-работодатель От 30 000 до 50 000 руб.
Приостановление деятельности Организация-работодатель До 90 суток
Дисквалификация Должностное лицо* За повторное аналогичное нарушение – от одного до трех лет Часть 2 ст. 5.27 КоАП РФ
Административная Штраф или предупреждение Работодатель, лицо, его представляющее От 3000 до 5000 руб. Статья 5.31 КоАП РФ

Уголовная**

Штраф

Руководитель организации Если зарплата не выплачена частично*** свыше трех месяцев – до 120 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период до одного года Статья 145.1 УК РФ
То же преступное действие, если оно повлекло за собой тяжкие последствия (например смерть работника) – от 200 000 до 500 000 руб.
или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период от одного года до трех лет
Лишение права работать на определенных должностях или заниматься определенной деятельностью Если зарплата не выплачена частично*** свыше трех месяцев – до одного года Статья 145.1 УК РФ
Принудительные работы Если зарплата не выплачена частично*** свыше трех месяцев – до двух лет  
Лишение свободы Если зарплата не выплачена частично*** – до одного года
То же преступное действие, если оно повлекло за собой тяжкие последствия (например смерть работника) – от двух до пяти лет.
Может назначаться с лишением права работать на определенных должностях или заниматься определенной деятельностью до пяти лет

* Руководитель организации либо работник, который обязан устанавливать и назначать зарплату по закону или приказу работодателя.

** У виновного должен быть мотив – корысть либо иная личная заинтересованность в совершенном.

*** Менее половины суммы.

Объединение МРОТ и Прожиточного минимума

МРОТ по годам 2015 и 2016 вырос не так значительно, как увеличился размер прожиточного минимума. Поэтому уменьшилась и величина соотношения между ними, составив:

  • 57% от суммы прожиточного минимума в 2015 году;
  • 63% от суммы прожиточного минимума на начало 2016 года;
  • 76% от суммы прожиточного минимума в 3-м квартале 2016 года.

МРОТ в 2013 году составил 5 205 руб., что в 39,4 раза больше, чем на начало 2000 года. МРОТ в 2013 году в России был равен 68,2% от прожиточного минимума для трудоспособных лиц на тот же период. В то же время в 2000 году МРОТ был меньше прожиточного минимума для трудоспособных лиц в 9,33 раза.

Такие перегибы объясняются тем, что до 2010 года МРОТ применялся не только для регулирования уровня оплаты труда, но и для определения размера различных социально-значимых пособий. В 2013–2014 годах соотношение между размерами МРОТ и прожиточного минимума колеблется на отметке 67–68%, не демонстрируя при этом значительной положительной динамики.

Владимир Путин подписал закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года, а в 2018 году предложил ускорить объединение показателей с 11 мая 2018 года.

Министерство труда и социальной защиты утвердило, что Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. 

Для чего используется

Минимальный размер применяемый для регулирования оплаты труда в РФ, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Данный показатель дает ответ на вопрос, сколько и какую минимальную зарплату должен платить работодатель работнику на территории России, за исключением Санкт-Петербурга и Москвы (устанавливается отдельно).

Платите больничные и декретные пособия исходя из МРОТ в четырех случаях:

  • у сотрудника нет заработка в расчетном периоде;
  • средний заработок меньше МРОТ;
  • страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев;
  • работник нарушил больничный режим без уважительной причины.

Минималка также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством РФ в зависимости от минимального размера.

Работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем установленного показателя. Правда, если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то в месяц он может получать сумму, меньшую, чем минималка, и законодательных препятствий здесь нет.

На фиксированные взносы ИП МРОТ не влияет

До 2018 года индивидуальные предприниматели платили взносы исходя из МРОТ. Была прямая зависимость. В 2018 году ее отменили и установили конкретные суммы минимальных страховых взносов на каждый год. Эти взносы нужно платить, даже если у ИП вообще нет дохода или он совсем небольшой и нерегулярный.

С 2018 года сумма взносов ИП не зависит от МРОТ, иначе с учетом его повышения платить пришлось бы слишком много.

Таблица МРОТ по годам

Таблица МРОТ удобна еще и тем, что можно посмотреть не только величину показателя, но и проследить его динамику.

МРОТ-2013

МРОТ 2013 года — 5 205 руб. (утвержден в декабре 2012 года)

МРОТ-2014

МРОТ в 2014 году — 5 554 руб. (утвержден в декабре 2013 года)

МРОТ-2015

МРОТ в 2015 году — 5 965 руб. (утвержден в декабре 2014 года)

МРОТ-2016

  • с 01.01.2016 — 6 204 руб. (утвержден в декабре 2015 года);
  • с 01.07.2016— 7 500 руб. (утвержден в июне 2016 года)

МРОТ-2017

  • на начало года остался на уровне 7 500 руб.;
  • с 01.07.2017 — 7 800 руб. (утвержден в декабре 2016 года)

МРОТ-2018

  • с 01.01.2018 – 9 489 руб. (утвержден в декабре 2017 года);
  • с 01.05.2018  – 11 163 руб. (утвержден в марте 2018 года)

МРОТ-2019

С 01.01.2019 — 11 280 руб.

МРОТ-2020

С 01.01.2020 — 12 130 руб.

Региональная минимальная заработная плата

В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса правительства субъектов Федерации могут подписывать региональные соглашения с объединениями профсоюзов и работодателей, в которых устанавливается местный уровень МРОТ.

ВАЖНО! Региональный МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством.

Если в субъекте установлен свой МРОТ, то зарплата сотрудника, отработавшего норму времени, не может быть ниже регионального показателя МРОТ.

Рассмотрим значения МРОТ в 2019 году в регионах РФ (по состоянию на 01.09.2019):

  1. Значение МРОТ для Москвы равно 19 351 руб.
  2. В Санкт-Петербурге МРОТ равен 18 000 руб.
  3. Максимальное значение МРОТ Центрального округа зафиксировано в Московской области на уровне 14 200 руб.
  4. Максимальное значение МРОТ в Южном федеральном округе было зафиксировано на уровне 12 030 руб. в Краснодарском крае.
  5. Практически во всех остальных субъектах РФ значение МРОТ 2019 года равно общефедеральному 11 280 руб. В ряде субъектов нужно учитывать районные коэффициенты.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в региональных сми сети интернет.

Итоги

МРОТ 2020 года увеличен до 12 130 руб. В 2019 году он составляет 11 280 руб. С мая 2018 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал 2017 года и составлял 11 163 руб. Регионы также вправе устанавливать значение МРОТ, но оно не может быть ниже федерального показателя.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх
Adblock detector