Минималка по больничному листу

Когда происходит начисление выплаты по МРОТ

Случаи, когда применяется «минималка», регулируются ст. 7 и 8 ФЗ № 255. К ним относятся:

  • у работника страховой стаж менее 6 месяцев;
  • средний заработок для начисления пособия в больничном листе в 2019 ниже МРОТ;
  • в течение двух лет, которые берутся для расчетного периода, у гражданина отсутствовали доходы или их совокупный размер меньше суммы МРОТ за двухлетний период;
  • компенсацию по болезни начислят исходя из минимального показателя, если во время болезни, сотрудник нарушил лечебный режим, не имея на то веских причин. Выплату начнут рассчитывать с того числа, когда произошло несоблюдения медицинского режима;
  • если болезнь наступила из-за алкогольного, наркологического, токсического опьянения, больничный рассчитают за весь период заболевания, беря за основу МРОТ;
  • больной не пришел на запланированный медосмотр либо медэкспертизу, не имея на то серьезных причин;
  • для сотрудницы, которая вышла из отпуска по беременности и родам. В этой ситуации выбирается тот временной отрезок для начисления, в котором она получила доход меньший действующей «минималки» (ст.14 ФЗ № 255).

При вычислении суммы возмещения по болезни берется значение того показателя МРОТ, который действовал на период заболевания. Общефедеральный МРОТ для расчета больничного в 2019 в ФСС утвержден в значении 11 280 рублей. Региональным властям предоставлено право самостоятельно устанавливать местный показатель «минималки», но не меньше государственного значения.

Начисление по больничному назначается только на основе федерального значения, включая и регионы, у которых действует региональный МРОТ. Пособия будут рассчитаны бухгалтерией в течение десятидневного срока. Отсчет начинается с того дня, когда работник принес бухгалтеру справку по нетрудоспособности из медучреждения. Работодателем компенсируются первые три дня начала заболевания, последующие дни оплачиваются из страховых средств ФСС.

О том, как оформить бланк листка нетрудоспособности по «минималке», читайте статью «Заполнение больничного из МРОТ».

Такой перерасчет производится, когда болезнь наступила в конце 2018 года (размер «минималки» 11 163 рубля), а листок по болезни закрыт в начале 2019-го (МРОТ увеличили до 11 280 рублей).

Для вычисления возмещения за основу берется «минималка», действующая на ту дату, когда болезнь наступила. Однако, если у работающего гражданина страховой стаж до 6 месяцев, больничный, приходящийся на 2019 год, подлежит перерасчету с 1 января 2019 г. исходя из «минималки» этого года (ст. 7 ФЗ №255).

Рассмотрим пример. У Сидорова четырехмесячный страховой стаж. За эти четыре месяца выплачена зарплата 120 000 рублей. Сидоров находился на больничном с 27 декабря 2018 г. по 07 января 2019 г.

Порядок расчета: при страхстаже до 6 месяцев возмещение по больничному начисляется на основе суммы МРОТ с коэффициентом 60%.

В 2018 г. работник проболел 5 дней (с 27 декабря по 31 декабря 2018 г.), в 2019 г. — 8 дней (с 1 января 2019 по 7 января 2019 г.).

В 2018 г. МРОТ составлял 11 163 рубля, поэтому средний заработок за день равен 367 рублям = (11 163 х 24 месяца) : 730 дн.

Возмещение за 2018 г.: 367 рублей х 5 дн. х 60% = 1101 рубль.

Возмещение за 2019 г.: 370,85 рублей х 8 дн. х 60% = 1780 рублей.

Итого: 1101 1780 = 2881 рубль.

Из этой суммы уплачивается НДФЛ 13% — 2506,47 рублей получит на руки Сидоров.

Предлагаем ознакомиться  Пособие по беременности и родам неработающим женщинам: как получить декретные, если не работаешь, положено ли безработным?

Примеры по расчету возмещения по нетрудоспособности

Работнику перед тем, как забирать больничный из медучреждения, следует проверить правильность его оформления, иначе ФСС вправе отказать в возмещении затрат на лечение.

Согласно п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по больничному листу выплачивается исходя из средней зарплаты, рассчитанной за 2 полных календарных года, предшествующих болезни.

Но в некоторых случаях физическое лицо может рассчитывать на оплату больничного только по минималке. Это относится к таким лицам, которые:

  • не имели заработка на протяжении двух предыдущих лет (п. 1.1 ст.14 закона № 255-ФЗ);
  • заработали недостаточную сумму для того, чтобы их средний заработок превысил МРОТ (п. 1.1 ст.14 закона № 255-ФЗ);
  • имеют трудстаж менее полугода (п. 6 ст. 7, п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ);
  • нарушили режим (не следовали предписаниям врача, не пришли на плановый осмотр или экспертизу, подп. 1 и 2 п. 1 ст. 8 закона № 255-ФЗ);
  • заболели или травмировались из-за опьянения (подп. 3 п. 1 ст. 8 закона № 255-ФЗ).

Пособие = МРОТ × 24 / 730 × продолжительность периода болезни.

Значение МРОТ берется в актуальной на момент начала больничного величине, указанной в ст. 1 закона «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Число 730 в знаменателе формулы соответствует суммарному количеству дней в 2 годах.

О том, применяется ли число 730 при расчете минимального больничного по беременности и родам, читайте в статье «Когда дают больничный лист по беременности и родам?».

С 01.01.2019 МРОТ равен 11 280 руб. (ст. 3 закона «О внесении изменения…» от 25.12.2018 № 481-ФЗ).

В 2018 году действовало два значения МРОТ:

  • с 01.01.2018 по 30.04.2018 — 9 489 руб. (ст. 3 закона «О внесении изменений…» от 28.12.2017 № 421-ФЗ);
  • с 01.05.2018 — 11 163 руб. (закон «О внесении изменений…» от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

ВАЖНО! Если в течение периода болезни меняется размер МРОТ, то на сумму пособия это не повлияет. Даже если будет выписано несколько листков нетрудоспособности, являющихся продолжением первого больничного, расчет компенсации по болезни будет произведен исходя из показателя МРОТ, действовавшего на дату начала болезни. Все дни одного страхового случая всегда оплачиваются по одному и тому же среднему заработку.

Есть определенные нюансы по расчетам компенсаций по нетрудоспособности для недавних декретниц. Если женщина, которая не так давно вышла из декрета, заболевает, а в предшествующие 2 года у нее не было дохода, то она сразу не относится к категории лиц, которым следует рассчитывать больничный по МРОТ. Согласно положениям п. 1 ст.

14 закона № 255-ФЗ с учетом пояснений из письма ФСС от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 возможно заменить годы расчетного периода для больничного на годы, предшествующие отпуску в связи с декретом. В случае если у женщины даже при переносе расчетного периода был только доход за один год, то такой доход все равно нужно делить на 730 (количество дней в 2-летнем периоде). Если средний показатель оплаты труда окажется меньше МРОТ, то расчет пособия производится по минималке.

Минималка по больничному листу

Подробнее об этом читайте в статье «Как сделать расчет больничного после декрета?».

Больничный лист по минималке в 2019 году рассчитывается от величины МРОТ, имеющей в течение этого года значение 11 280 руб. Это значит, что средний дневной заработок для расчета нужно брать в сумме 370,85 руб. (11 280 руб. x 24 / 730).

В остальном принцип расчета пособия тот же, что обычно. Средний заработок нужно умножить на количество дней болезни и на процент, зависящий от стажа. 

Предлагаем ознакомиться  Как сесть на больничный в воскресенье

МРОТ применяется с учетом всех повышающих коэффициентов, предусмотренных законами субъектов РФ, а продолжительность периода болезни исчисляется в календарных днях. Если сотрудник работает неполный рабочий день, то согласно п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ оплата больничного исчисляется пропорционально его рабочему времени.

Если на дату начала болезни сотрудник работает на условиях полного рабочего времени, но в годах, относящихся к расчетному периоду для целей определения пособия по нетрудоспособности, у него были и периоды работы на условиях частичной занятости, то в этом случае никакие понижающие коэффициенты не применяются, пособие рассчитывается исходя из полного МРОТ.

Минималка по больничному листу

При заполнении больничного листа в строке «Средний заработок для исчисления пособия» нужно указать 24-кратный МРОТ в 2019 году — 270 720 руб.), а в строке «Средний дневной заработок» — результат его деления на 730 (370,85 руб.).

Бесплатный калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный) в соответствии со всеми правилами.

При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Калькулятор содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Правила оплаты дней отсутствия на работе по причине болезни установлены в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Дни болезни оплачиваются исходя из среднедневного заработка, который определяется с учетом начислений сотрудника за два календарных года, предшествовавших году, в котором сотрудник заболел. Например, если сотрудник заболел в апреле 2020 года, для оплаты нетрудоспособности берут в расчет данные за и 2017 и 2018 годы.

Минималка по больничному листу

Ежегодные выплаты, включаемые в расчетную базу, ограничиваются величиной предельной базы для начисления страховых взносов. Устанавливаются они Правительством РФ.

Если сотрудник ранее работал на другом предприятии, то для определения среднедневного заработка следует учесть выплаты у прежнего работодателя. Для этого сотрудник должен предоставить в бухгалтерию справку по форме, утвержденной Приказом Минтруда № 182н от 30.04.2013.

Формулы для расчета

При вычислении компенсации по больничному в расчет принимается весь объем начислений, которые были произведены в отношении работника на протяжении расчетного периода (прошедшие 24 месяца до начала заболевания). С этих денег работодатель должен уплатить на протяжении всего периода страховые отчисления в ФСС (части 2, 3 ст. 14 ФЗ № 255).

Среднедневное значение зарплат = величина номинальной базы для расчета :730 дней

При общем расчете больничного гражданина, предельное значение расчетной базы устанавливается ежегодно Правительством РФ. Полученную при расчете среднюю величину за день сравнивают со среднедневной оплатой исходя МРОТ 2019 года.

Конечная сумма к выплате = величина средней оплаты за день х сколько дней длилось заболевание

Минимальная величина возмещения по болезни ограничивается размером той «минималки», которая действует на первый день начала болезни. Получается, что при отсутствии фактического заработка МРОТ заменяет собой зарплату.

Среднедневная зарплата = действующий МРОТ х на 24 предыдущих месяца : 730 дней

(11 280 х на 24 мес.) : 730 = 370,85 руб. — средняя оплата в день из суммы «минималки» в 2019 г.

Минималка по больничному листу

Следует учесть, что за последние два года, «минималка» менялась три раза в сторону повышения. Корректировки этих показателей необходимо принимать во внимание при начислении возмещения по больничному.

При несоблюдении порядка больничного режима в медучреждении без уважительных оснований, а также при травмировании или заболевания, полученного из-за состояния опьянения, больничное пособие рассчитывается так: МРОТ делится на то количество дней, которые нарушитель провел на лечении.

Предлагаем ознакомиться  Как взять кредит и не попасть в ловушку

Минимальный размер выплаты по больничному ограничен средним заработком, рассчитанным исходя из МРОТ.

МРОТ следует брать в размере, установленном на дату начала заболевания.

Кроме того, не забудем, что в формуле расчета больничного учитывается и коэффициент трудового стажа:

  • если стаж более 8 лет — 100 %;
  • 5–8 лет — 80 %;
  • менее 5 лет, но более полугода — 60 %.

И еще: если трудовая деятельность ведется в местностях Крайнего Севера или приравненных к ним, при использовании МРОТ нужно учитывать повышающий районный коэффициент.

Дата начала больничного Вычисление Минимальный суммарный доход, руб. Размер среднего заработка исходя из МРОТ, руб.
Для больничного, начавшегося с 01.01.2018 по 30.04.2018 Минималка по больничному листу 227 736 311,97
Начиная с 01.05.2018 Минималка по больничному листу 267 912 367
Начиная с 01.01.2019 270 720

370,85

В случае если работник работает неполный рабочий день, полученный размер минимального среднего заработка нужно еще уменьшить пропорционально отработанному времени.

Пример, когда стаж работника меньше полугода

На сумму возмещения по болезни по болезни влияет продолжительность страхового стажа работающего гражданина. При подсчете компенсации отсчет идет с даты, когда произошел страховой случай:

  • страхстаж от 8 лет и выше — коэффициент 100%;
  • период работы с 5 до 8 лет — коэффициент 80%;
  • сотрудник отработал от полугода до 5 лет — коэффициент 60%.

Если в регионах применяются районные коэффициенты, расчет больничного из МРОТ происходит с учетом этих значений. После окончательного подсчета итоговой суммы возмещения с нее удерживается НДФЛ 13%.

Петрову выписан больничный лист с 20.01.2019 г. по 28.01.2019 г., в котором 24.01. 2019 г. сделана отметка «24» — неявка на плановый прием к врачу (нарушение больничного режима). Как выяснилось, пропуск приема к врачу произошел по неуважительной причине. На 20.01.2019 г. стаж работника составил 7 лет.

Расчет:

  • с 20 января 2019 г. по 24 января 2019 г. — компенсация по болезни рассчитывается из среднего заработка Петрова;
  • с 24 января 2019 г. по 28 января 2019 г. — расчет происходит из МРОТ.

860 000 : 730 дн. = 1178 рублей

Минималка по больничному листу

Период с 20.01.2019 г. по 24.01.2019 г. — 5 дней рассчитываются по среднедневному заработку: 1178 х 5 дн. = 5890 рублей.

Период с 24.01.2019 г. по 28.01.2019 г. оплачиваются исходя из МРОТ (370,85 рубля за день): 370,85 х 5 дн. = 1854,25 рубля.

(5890 1854,25) х 80% = 6195,4 рубля — конечная выплата.

Гражданка Акулова работает 4 месяца. С 23.03.2019 г. она вышла на больничный на 5 дней.

370,85 рубля х 5 дн. х 60% (стаж {amp}lt; 5=»» 1112=»» 55=»» /{amp}gt;

Пример, когда средний заработок ниже МРОТ

Иванов болел с 01.03.2019 г. по 06.02.2019 г. Страховой стаж работника — 10 лет, начисляется коэффициент 100%. За 2017 г. компания начислила Иванову зарплату 110 000 рублей, за 2018 г. 115 300 рублей.

Алгоритм расчета:

  1. Определяется общая сумма дохода за предыдущие два года: 110 000 115 300 = 225 300 рублей;
  2. Вычисляем значение оплаты труда за день: 225 300 : 730 = 308,6 рубля.
  3. Сравниваем с показателем заработка за день из МРОТ: 308,6 {amp}lt; 370=»» 85=»» /{amp}gt;
  4. Вывод: возмещение следует назначать исходя из «минималки».
  5. Рассчитываем пособие за шесть дней нетрудоспособности: 6 дн. х 370,85 = 2225,1 рубля.

Три дня возмещает расходы на лечение работодатель (1112,55 рубля), оставшиеся дни — ФСС (1112,55 рубля).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх
Adblock detector