КУДА ОБРАТИТЬСЯ ЕСЛИ НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУВ Г ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ МОСК ОБЛ — ВОПРОСЫ К ЮРИСТУ

Куда обратиться если не выплачивают зарплату?

Статья 236 ТК РФ гласит: «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

Вся документация бессистемная, отсутствуют трудовые договора, инструкции, приказы. Хаос! А любое разбирательство осуществляется, прежде всего, по документам.

Обратимся к невыдуманным примерам. Есть ли конкретные обращения к вам по нашей теме сегодняшнего разговора, то есть, по невыплаченным зарплатам?– Есть. Некоторым обратившимся работодатели должны уже суммы в несколько десятков тысяч рублей и не за один месяц! Как ни странно, в большинстве это сотрудники клининговых компаний, охранных предприятий, строительных организаций.

Да и других много. Кстати, эти данные очень хорошо известны в инспекции по труду, в администрации округа. Мы, домодедовцы, очень рады, что наш город хорошеет из года в год! Он может хорошеть еще быстрее.Однако, не оформив правильно отношения с работодателем, мы сами недодаем средств в окружной бюджет.

Туда работник тоже может подать соответствующее заявление.

Для подтверждения того, что вы ее получали возьмите с собой аудио и видео записи или заручитесь свидетелями, на которых можно сослаться. Подойдет и обьявление в газете (сайте, доске объявлений) о вакансии с указанием обязанностей и заработной платы.«Серая» или «черная» зарплата вам ничем не грозит, ведь обязанность удерживать с работника налог и перечислять его в бюджет – обязанность работодателя.

  1. Описать обстоятельства дела
  2. Представить расчет долга
  3. Изложить требования
  4. ФИО, должность, занимаемую в организации-должнике

Суд рассматривает иск и выдает судебный приказ, с которым истец отправляется к приставам.

Ее расчет осуществляется, начиная с первого дня просрочки, т.е. с даты, следующей за днем начисления зарплаты.

Стоит отметить, что такого права лишены лица, трудящиеся в сфере жизнеобеспечения, на опасных производствах и оборудовании, в вооруженных силах и спасательных отрядах и госслужащие. Кроме того, запрет на отказ от выхода на работу вследствие невыплаты зарплаты распространяется на всех лиц, занятых на территории с военным или чрезвычайным положением.

Предлагаем ознакомиться  Как переподать на алименты если очень маленькие алименты платит

На первом этапе проблему пытаются уладить внутри предприятия.

В случае задержки и жалобы со стороны хотя бы одного человека создают комиссию по трудовым спорам, куда входят представители рабочего коллектива и работодателя, участников необходимо поровну с каждой стороны.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то об этом нашего дежурного .

И по её итогам, после обнаружения нарушения, в отношении работодателя будут применены соответствующие санкции.А ещё сотрудники инспекции окажут обратившемуся помощь в составлении документов, которые потребуются для обращения в суд.

В общем, вот куда можно обратиться, если не выплачивают зарплату.

Суд является органом государственной власти. И именно он поможет лучше всего, если не выплатили зарплату. Куда обращаться помимо суда, было сказано выше.

Но если всё это не сработало (а бывает и так), остается лишь последний метод.Суд поможет, но не наказать виновника, а вернуть честно заработанные деньги.

За каждый день просрочки работодатель обязан выплатить работнику компенсацию. В статье 236 ТК РФ описан метод ее расчета: зарплата за месяц * 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ = компенсация за один день. Если зарплату выдали не полностью, то компенсация рассчитывается от суммы долга. В этой статье также сказано, что работодатель обязан компенсировать просрочку вне зависимости от причин, которые ее вызвали, будь то финансовое состояние предприятия, сбой в банковской системе, политическая обстановка. Работникам не нужно писать заявление о выплате компенсации — ее должны начислять автоматически при возникновении задолженности.

Куда обратиться если не выплачивают зарплату?

В марте – это нерабочий праздничный день.

Обращение в инспекцию труда по месту нахождения предприятия. Это первый шаг, который необходимо предпринять для того, чтобы пресечь незаконные действия работодателя и ускорить выплату зарплаты. Заявление в инспекцию составляется в свободной форме, однако в нем обязательно должны быть указаны конкретные нарушения прав работника.

Предлагаем ознакомиться  Регистрация автомобиля в ГИБДД в 2020 году: пошаговая инструкция

В данном случае это факт задержки выплаты денежного довольствия, количество дней просрочки и причитающаяся сумма.

рублей либо опять же подобные действия чреваты арестом или запретом осуществлять определенные виды деятельности в течение 12 месяцев.И при задержке оплаты труда дирекция компании обязана на основании ст.236 ТК РФ, помимо задолженности, выплатить сотрудникам еще и компенсацию за все дни до полного возмещения задолженности.

И в то же время, за задержку предусмотрена еще и административная ответственность в виде штрафа до 50 тысяч рублей.В соответствии с нормами закона, работник не должен ждать, когда ему погасят задолженность либо пообещают это сделать в ближайшее время.В подобной ситуации у труженика тоже есть права, которые возможно реализовать путем приостановления работы либо написания жалобы в компетентные органы.

КУДА ОБРАТИТЬСЯ ЕСЛИ НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУВ Г ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ МОСК ОБЛ - ВОПРОСЫ К ЮРИСТУ

В частности, на начальном этапе при возникновении задолженности по зарплате свыше 15 дней, согласно норм, оговоренных в ст.

Если задержка заработной платы составила более 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу. Чтобы у работодателя не было возможности обвинить его в прогуле, перед началом вынужденных каникул нужно написать заявление о приостановлении выполнения должностных обязанностей до погашения задолженности по зарплате.

После этого работник может не присутствовать на рабочем месте. Или может приходить на работу, но ничего не делать. Только после того, как работодатель уведомит его о готовности погасить долги по зарплате, сотрудник обязан приступить к выполнению своих функций.

Есть категории профессий, представители которых не имеют права останавливать свою деятельность. Это государственные служащие, работники энергообеспечения, опасных производств, врачи скорой помощи.

У работника, которому не платят, также есть право инициировать создание комиссии по трудовым спорам. Для этого нужно обратиться в профсоюз или другой орган, который защищает интересы работников, с письменным заявлением. Комиссия создается в течение десяти дней после подачи заявления. В ее состав входят представители руководства предприятия, коллектива и профсоюза. Порядок работы таков:

  • в течение десяти дней рассматривается жалоба работника,
  • в течение трех дней комиссия готовит решение в письменном виде,
  • десять дней дается на обжалование решения,
  • три дня дается на его исполнение (то есть если факт задержки зарплаты установлен комиссией, работодатель должен погасить долг).
Предлагаем ознакомиться  Кредит в Росгосстрах Банке: условия, отзывы и как подать заявку

КУДА ОБРАТИТЬСЯ ЕСЛИ НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУВ Г ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ МОСК ОБЛ - ВОПРОСЫ К ЮРИСТУ

Если зарплату так и не выплатят, комиссия по трудовым спорам имеет право выдать работнику удостоверение на основе своего решения. Этот документ имеет функции исполнительного листа — с ним можно пойти к судебным приставам и потребовать взыскания долга с работодателя.

Если решить вопрос о выплате зарплаты мирным путем не удается, обратитесь в Трудовую инспекцию. Напишите заявление, в котором укажите:

  • свои персональные данные, название организации, должность,
  • размер своей зарплаты и дату, когда ее должны были выплатить,
  • позицию работодателя по факту задержки оплаты труда.

Можно дополнить обращение любыми фактами — как часто задерживается зарплата, начисляются ли компенсации, имеют ли место другие нарушения трудового законодательства на этом предприятии. По факту заявления сотрудники инспекции проведут там проверку. Если зарплату действительно задерживают, руководителю выпишут предписание по ликвидации задолженности перед сотрудниками. У Трудовой инспекции есть право штрафовать руководителя, главного бухгалтера и других должностных лиц, ответственных за оплату труда.

Согласно статье 392 ТК РФ, у работника есть три месяца с момента начала задержки зарплаты, чтобы обратиться в суд. Если он уволился, но не получил расчет — один месяц со дня увольнения. Важный момент: с 2016 года, если долг по зарплате не превышает 0,5 млн рублей, нужно подавать в суд заявление о вынесении судебного приказа. Этот приказ также имеет силу исполнительного листа. Иск по долгу менее 0,5 млн рублей будет отклонен судом.

Если работодатель обжалует судебный приказ в течение 10 дней, его отменяют и начинают судебное производство. На суде работник может потребовать не только зарплату и пени по ней, но и компенсацию морального ущерба.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх
Adblock detector