Что делать если организация не выплачивает или задерживает выплату алиментов

Ответственность за задержку перечисления алиментов

Действующее законодательство РФ предусматривает ряд мер административной, уголовной и материальной ответственности за несвоевременную уплату выплат на ребенка. На самом деле видов ответственности довольно много, это может быть штраф, арест, запрет на выезд из страны, лишение водительских прав и т. д.

Так, если лицо не перечислило алиментные выплаты, оно обязано:

  • оплатить неустойку, которая составляет 0,5 % за каждый день просрочки;
  • возместить убытки, которые возникли из-за просрочки по алиментным выплатам.

Указанные меры могут применяться только в судебном порядке после подачи соответствующего искового заявления.

Если лицо официально трудоустроено, выплаты по алиментам, как правило, удерживаются из его заработной платы. Обязанность по подобным операциям возлагается на бухгалтера предприятия. В основном, алиментщик особо не задумывается над этим, так как даже все расчеты производит работник бухгалтерии.

Иногда возникает ситуация, при которой предприятие задерживает выплату алиментов. Это может происходить по разным причинам. Многих интересует вопрос о том, есть ли ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем. На это можно получить ответ, обратившись к разъяснениям Верховного суда РФ.

Согласно действующему законодательству, предприятие должно перечислить алиментные выплаты в течение 3-х дней с того момента, как работнику была выплачена ежемесячная заработная плата. Если работник получает зарплату дважды в месяц (например, аванс и непосредственно сама зарплата), а в исполнительном документе указано, что выплата осуществляется один раз в месяц, бухгалтер осуществляет перевод денег так, как указано в официальной бумаге.

Как показывает практика, лишь небольшое количество нарушителей знают, какие меры ответственности ожидают их за задержку алиментных выплат или отказ от исполнения таких обязательств. По нормам семейного законодательства допускается к нерадивым родителям могут быть применены несколько видов мер ответственности:

  1. Гражданско-правовая ответственность.
  2. Уголовная ответственность.
  3. Административная ответственность.

Дебет 70 Кредит 57 – перечислена заработная плата на карточку работника; Дебет 71 Кредит 50 – выданы деньги подотчет для отправки алиментов получателю по почте; Дебет 76 Кредит 71 – представлен авансовый отчет в бухгалтерию.

Прекращение удержания алиментов на ребенка Уплата алиментов на несовершеннолетнего ребенка может производиться по решению суда или в соответствии с алиментным соглашением.

Что делать если организация не выплачивает или задерживает выплату алиментов

Прекращение уплаты алиментов Если алиментные обязательства установлены соглашением об уплате алиментов, они прекращаются в соответствии с пунктом 1 статьи Семейного кодекса РФ : – в случае смерти одной из сторон соглашения; – истечения срока его действия; – по другим основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Если работник уплачивает алименты на ребенка по решению суда, их удержание прекращается по следующим причинам п. Как прекратить удержание алиментов на ребенка, если ребенку исполнилось 18 лет Когда заканчивается период удержания алиментов Последний день удержания алиментов – день, предшествующий му дню рождения ребенка.

То есть со дня, когда ребенку исполнилось 18 лет, алименты больше не удерживаются п. Доход, с которого нужно удержать алименты в последний раз День рождения 1-го числа месяца. Последняя сумма алиментов удерживается из полного дохода за предыдущий месяц за вычетом НДФЛ ч.

Обратите внимание: Ответственность за несвоевременную уплату алиментов возлагается на лицо, обязанное уплачивать их ст. День рождения в середине месяца. Сумму дохода, из которого удерживаются алименты, в месяце совершеннолетия ребенка нужно рассчитывать пропорционально количеству рабочих дней смен, часов и т.

Для расчета рабочих дней в каждом конкретном месяце можно воспользоваться Производственным календарем. Для определения размера алиментов, подлежащих удержанию, сумму дохода, рассчитанную с учетом пропорции, нужно также уменьшить на сумму НДФЛ, удерживаемого из этой части дохода.

Расчет последней суммы алиментов на ребенка, которому 18 лет исполнилось в середине месяца. Компания удерживает алименты по исполнительному листу в пользу несовершеннолетнего ребенка работника. Оклад работника – 38 руб. Режим работы – пять дней в неделю с двумя выходными. Работник ежемесячно получает вычет на ребенка – руб.

В июле года 23 рабочих дня. Работник отработал их полностью. Определим количество рабочих дней в июле года, приходящихся на период до исполнения ребенку 18 лет: с 1 по 28 июля – 20 рабочих дней. Определим часть дохода работника за июль, из которой нужно удержать алименты. Рассчитаем ее пропорционально количеству рабочих дней до дня рождения ребенка.

Часть дохода, с которой бухгалтер удержит алименты за июль года, составит 33 ,48 руб. Х 20 отработ. При формировании налоговой базы по НДФЛ работнику предоставляется стандартный налоговый вычет по расходам на содержание ребенка – руб.

Сумма исчисленного за июль НДФЛ составила руб. Рассчитаем сумму НДФЛ, относящуюся к части дохода, из которой будут удержаны алименты за июль года. Она равна руб. Рассчитаем размер алиментов Размер алиментов на ребенка за июль года равен ,62 руб.

Как прекратить удержание алиментов на ребенка, если ребенок стал дееспособным до достижения 18 лет В некоторых случаях несовершеннолетний может быть признан дееспособным в полном объеме до достижения 18 лет.

С момента признания ребенка полностью дееспособным с родителя, уплачивающего на него алименты, снимается эта обязанность п. Для бухгалтера важно иметь определенные подтверждения факта эмансипации ребенка п. Несовершеннолетний ребенок вступил в брак Брачный возраст устанавливается в 18 лет п.

Однако при наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства вправе разрешить по их просьбе вступить в брак лицам, достигшим возраста 16 лет п.

С момента вступления в брак ребенок, не достигший летнего возраста, становится дееспособным в полном объеме п. Удержание алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, на несовершеннолетнего супруга прекращается со дня приобретения им полной дееспособности, то есть со дня вступления в брак.

Последний день удержания алиментов – день, предшествовавший дню свадьбы. Документы, которые должен представить родитель, уплачивающий алименты, для того чтобы бухгалтер прекратил удержание алиментов после свадьбы ребенка: – заявление о прекращении удержания алиментов из заработной платы с указанием причины и ссылкой на норму закона; – копию свидетельства о заключении брака ребенком; – копию свидетельства о рождении ребенка.

Обратите внимание: Если работник не укажет норму закона или ошибется в ее указании, заявление все равно нужно принять и исполнить, применив правильную норму.

Если молодой человек, вступивший в брак до 18 лет, успеет и расторгнуть брачные узы до своего совершеннолетия, приобретенная им дееспособность сохраняется в полном объеме.

Предлагаем ознакомиться  Что нельзя вывозить из Китая в Россию и что можно: таможенные правила || Можно ли вывозить ракушки из китая

Развод ребенка не является основанием для возобновления алиментных обязательств. Но признание брака недействительным может являться для суда основанием, чтобы принять решение об утрате несовершеннолетним супругом полной дееспособности.

В этом случае момент утраты данного статуса определяется судом п. Несовершеннолетний ребенок работает, получает доход Несовершеннолетний, достигший 16 лет, может быть объявлен полностью дееспособным и без заключения брака: – по решению службы опеки и попечительства с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя, если он работает по трудовому договору или занимается предпринимательской деятельностью п.

При этом взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка при эмансипации и вступлении в брак до достижения летнего возраста прекращается автоматически, то есть решение суда не требуется.

Таким образом, признание несовершеннолетнего ребенка полностью дееспособным служит для бухгалтера достаточным основанием для прекращения удержания алиментов с доходов его родителя. Родитель, уплачивающий алименты, вправе обратиться с заявлением к своему работодателю.

К заявлению следует приложить копию решения службы опеки и попечительства или суда о признании ребенка дееспособным.

Эти документы станут основанием для прекращения удержания из доходов работника алиментов на несовершеннолетнего ребенка.

Обратите внимание: справка о заработке ребенка с места его работы не требуется. Сезонная работа несовершеннолетнего ребенка в период каникул и получение им зарплаты сами по себе не являются основанием для прекращения удержания алиментов из дохода родителя, который обязан их уплачивать.

Как прекратить удержание алиментов на ребенка, если к моменту прекращения удержания накопилась задолженность по алиментам Исполнительное производство оканчивается фактическим исполнением исполнительного документа п.

Что делать если организация не выплачивает или задерживает выплату алиментов

Прекращение удержания алиментов в связи с достижением ребенком возраста 18 лет или по другим причинам не является основанием для прекращения взыскания накопившейся задолженности по алиментам. Правомерность указанного вывода подтверждается и судебной практикой. В определениях Кемеровского областного суда от Размер алиментов на ребенка за июль года равен ,62 руб.

В августе года доход работника превысил руб. По состоянию на 1 июля года задолженность работника по алиментам составляла 30 руб. Необходимо определить: – общую сумму удержания в пользу взыскателя за июль года; – в каком месяце будет последний платеж в погашение задолженности по алиментам из зарплаты работника, если доход работника в следующих месяцах сохранится без изменений.

В июле года в отношении данного работника применимо ограничение суммы удержаний, установленное частью 3 статьи 99 Закона от За июль работнику начислена заработная плата в сумме 38 руб. Стандартный налоговый вычет на ребенка составляет руб. НДФЛ удержан в сумме руб.

Обязательство – удерживать часть заработной платы своего работника и переводить их в качестве алиментов возлагается на предприятие судом.

Соответственно, его исполнение строго обязательно, а вовсе не по желанию руководителей предприятия.

Обязанность организации по удержанию алиментов

Обязательство по отчислению и переводу части зарплаты алиментщика возлагается судьей на предприятие. И его исполнение должно осуществляться в обязательном порядке и не зависеть от желания руководителя организации.

На одного ребенка

На двоих детей

На троих детей и более

25%

33%

50%

При намеренном уклонении от алиментных выплат – до 70% дохода. Расчет суммы производится после выплаты НДФЛ.

Результат: руб.

Ответственность за несвоевременность перевода алиментных сумм

Кроме подачи заявления в ФССП, взыскатель вправе испробовать иные возможности. Ими являются:

  • Направление письма в прокуратуру. Информационное содержание документа должно соответствовать обращению, направляемому в службу ФССП. Сотрудники ведомства проводят проверочные мероприятия, по результатам которого может быть возбуждено административное либо уголовное дело. Последний вариант возможен, когда действия работников предприятия носили умышленную и злостную направленность.
  • Обращение в суд для взимания процентов за использование чужих денег в соответствии с требованиями ст. 395 ГК РФ. Расчет неустойки производится на основании ставки ЦБ РФ.

Иногда возникают ситуации, когда причиной прекращения перечислений взыскателю служит банкротство компании, которая утрачивает возможность не только рассчитываться с бизнес – партнерами, но и со своими сотрудниками. Но в этом необходимо убедиться, используя систему поиска дел о несостоятельности на ресурсе арбитражного суда. В этом случае вопрос взыскания средств возможно двумя путями:

  1. Если плательщик работает на предприятии в момент рассмотрения ситуации в суде, потребуется направить письмо арбитражному управляющему о выдаче алиментной задолженности.
  2. Когда задолжавшее лицо уволилось, но ему не выданы заработок и пособие по увольнению. В такой ситуации получение денежной суммы не гарантировано, так как могут отсутствовать активы у предприятия.

Надо отметить, что законодательство РФ предусматривает большой объем возможностей для воздействия на недобросовестного работодателя, удерживающего алиментные средства, нарушитель может быть привлечен к административной либо уголовной ответственности.

Задержка алиментов – это нарушение требований законодательства, так как такая невыплата ущемляет права ребенка. Но, несмотря на то, что за любого рода задержки предусматривается наказание, многие родители все-равно сталкиваются с этой проблемой.

В июле года бухгалтер сможет удержать из дохода работника часть задолженности по алиментам в сумме 16 ,78 руб. Таким образом, из заработка работника за июль года будет удержано 23 ,4 руб. Остаток непогашенной задолженности по состоянию на 1 августа года составит 13 ,22 руб.

Удержания в августе года В августе года в отношении данного работника применимо ограничение суммы удержаний, установленное частью 2 статьи 99 Закона от Определим абсолютный размер допустимого удержания из зарплаты за август года.

Организация не выплачивает алименты

Рассчитаем сумму НДФЛ за август без учета вычета на ребенка, так как доход работника превысил руб. Сумма НДФЛ за август года составила руб. Общий размер удержания из заработка сотрудника не может превысить 16 руб. Сумма задолженности по алиментам не превышает допустимого размера удержания 13 ,22 руб.

Удержание из заработка в августе года составит 13 ,22 руб. В августе года бухгалтер выплатит последнюю сумму, причитающуюся взыскателю. Алиментные обязательства закончены. Исполнительный лист необходимо вернуть судебным приставам. Как поступить в случае излишнего перечисления алиментов см.

Причины невыплаты алиментов

В первую очередь, нужно обратиться к ст. 115 СК РФ, которая устанавливает ответственность за несвоевременное перечисление денег в отношении плательщика средств.

Что можно взыскать с плательщика средств:

  • неустойку в размере 0,5% за каждый день просрочки;
  • все убытки, возникшие в результате задержки.

Взыскание осуществляется исключительно в судебном порядке путем подачи искового заявления по исполнительному листу.

Также бывают ситуации, когда задержка алиментов происходит не по вине работника, а по вине его работодателя.

Предлагаем ознакомиться  Как сделать медицинскую книжку для работы

По разным причинам, компания может задерживать алименты. О том, имеет ли право организация задерживать выплаты более подробно речь пойдет далее. Пока же нужно разобраться с другим вопросом: можно ли привлечь к ответственности лицо, если организация не перечисляет алименты за него?

По этому важному, но спорному, вопросу пришлось давать разъяснения Верховному суду РФ. Сделано это было в 1996 году. В Постановлении Пленума ВС № 9 по указанному вопросу судьи высказались однозначно: плательщика средств нельзя привлечь к ответственности на основании ст. 115 СК РФ, если он не виноват в задержке перечисления алиментов. Если организация не платит алименты, то она и должна отвечать за содеянное.

Имеют ли право задерживать алименты на предприятии? Ответ на данный вопрос можно найти в СК РФ, в ст. 109. Там сказано, что выплата алиментов из зарплаты работодателем осуществляется:

  • по исполнительному листу или по другому исполнительному документу;
  • получателю средств, фигурирующему в данном документе;
  • на руки или путем перечисления на банковский счет, почтовые переводы тоже не исключены.

Кроме того, отправить деньги бухгалтерия компании должна в течение 3 дней с того момента, как работник получил заработную плату.

В законе установлен четкий срок отправления средств. Если бухгалтер забыл исполнить свою обязанность, то это будет явным нарушением законодательства.

Вариантов несколько:

  1. Если не перечислили вовремя средства на содержание ребенка, то можно обратиться с жалобой в прокуратуру. Это тот орган, который следит за соблюдением прав граждан в разных сферах жизни. Могут ли там помочь, если вопрос касается невыплаченных алиментов? Определенно, такие полномочия у сотрудников данного органа имеются. Прокурор подготавливает представление о необходимости устранить нарушения. В некоторых случаях, указанное должностное лицо может обратиться в суд, передать рассмотрение вопроса в ситуации, когда работодатель не уплачивает алименты, по подведомственности.
  2. Если алименты задерживают, то можно подать заявление судебному приставу с просьбой разобраться в ситуации. Пристав может осуществить принудительное взыскание, арестовать имущество, например. За несвоевременную выплату алиментов может быть наложен и административный штраф. Ст. 113 ФЗ «Об исполнительном производстве» говорит о том, что сотрудник ФССП имеет право возбудить административное дело или же подать заявление в арбитражный суд с целью возбуждения такого дела. Если организация задерживает алиментные платежи, то она попадает под санкцию статьи 17.14 КоАП РФ. Задержка выплаты алиментов работодателем – это административное правонарушение. Штрафы для юридических лиц предусмотрены достаточно серьезные.
  3. Куда обращаться можно еще, если задерживают выплаты на содержание детей? Получатель денег имеет право подать исковое заявление в судебный орган. Об этом говорит ст. 118 вышеуказанного закона. При задержке перечисления денег, с работодателя можно потребовать не только сумму основной задолженности, но и компенсацию за задержку выплаты алиментов. Только назваться она будет так: неустойка за несвоевременную уплату начисленных алиментов. Она составляет все те же 0,5% за день просрочки.

Таким образом, мы рассмотрели следующие вопросы:

    • куда жаловаться;
    • какие меры можно предпринять в отношении работодателя бывшего мужа, не желающего уплачивать средства по исполнительному документу;
    •  сколько можно взыскать.

Как написать жалобу в прокуратуру или заявление приставу – это, в принципе, должно быть понятно. Никакой установленной формы не существует. Главное, чтобы документ содержал:

  • сведения о заявителе;
  • информацию о фактических обстоятельствах дела – о том, что имеет место невыплата средств;
  • информацию о нарушенных правах;
  • просьбу разобраться в ситуации и применить какие-то меры воздействия.

Больше ничего добавлять не нужно. Но если очень хочется, то можно. Впрочем, чем более конкретно содержание заявления, тем проще в нем разобраться прокурорским работникам.

Нормами Семейного Кодекса Российской Федерации установлено, что в обязанность родителей входит содержание детей до достижения ими совершеннолетнего возраста.

В какой форме и порядке будет проявляться это содержание, родители определяют между собой.

При нормальных отношениях, договорившись как при разводе, так и живя совместно, возможен вариант заключения мирного соглашения в письменном виде о выплате алиментов на содержание одного или более совместных детей. В договоре указываются:

  • размер выплат в определенной сумме, но возможен и в процентном отношении, например от получаемой прибыли или других доходов;
  • условия и порядок выплат, то есть – это может быть:
  • выплата всей суммы сразу, посчитанной с момента заключения договора, до наступления ребенку 18 лет;
  • ежемесячная выплата в определенное число каждого месяца (как один, так и два, три раза в месяц);
  • передача имущества в пользование или во владение в счет выплаты алиментов;
  • другие способы.

Размер взыскиваемых по суду алиментов составляет:

  • ¼ часть заработка или других доходов ответчика на одного ребенка;
  • 1/3 часть доходов – на двух детей;
  • ½ всех доходов – на трех и большем количестве детей.

Служба судебных приставов – исполнителей направляет исполнительный лист в бухгалтерию предприятия (организации), где работает плательщик алиментов, для удержания алиментов из всех видов заработка ответчика.

Если плательщик алиментов официально не работает, исполнительный лист, судебный приказ выдается, по желанию, взыскателю алиментов на руки.

В случае, если плательщик, после заключения соглашения о выплате алиментов, уклоняется от выполнения своих обязанностей, ксерокопия этого договора, заверенная нотариусом также направляется по месту работы и приравнивается к судебному приказу или исполнительному листу для исполнения для удержания из заработка указанной в договоре суммы.

При недобросовестном выполнении обязательств оплаты алиментов, порой по не зависящим лично от плательщика причинам (например, задержке заработной платы или неправильном перечислении средств), образовывается задолженность. Наступает ответственность за несвоевременную уплату алиментов.

Статьей 115 СК РФ оговорена ответственность за несвоевременную уплату алиментов.

Если алименты уплачиваются по договору добровольных выплат, то ответственность будет в рамках, оговоренных в условиях договора. Если в договоре не предусмотрен пункт ответственности за ненадлежащее выполнение обязанностей плательщика алиментов, то к нему применяются нормы, установленный 25 главы ГК « Ответственность за нарушение обязательств».

В соответствии с нормами Федерального Закона «Об исполнительном производстве», за ненадлежащее выполнение требований исполнительных документов налагается штраф в размере до ста минимальных размерах заработной платы.

Ответственность за задержку выплаты алиментов наступает лишь в том случае, если доказана вина лица, обязанного выплачивать алименты в определенный срок.

В случае недобросовестных выполнений обязательств по выплате алиментов, порой по не зависящим лично от плательщика причинам (например, задержке заработной платы), образовывается задолженность.

В случае задержки выплат алиментов, взыскиваемых по судебному решению, с виновного лица, в пользу взыскателя алиментов удерживается кроме обязательной суммы алиментов, неустойка за каждый день задержки из расчета 0,5 % от суммы алиментов.

Предлагаем ознакомиться  Учебная зона рекреация оформление

В первом случае заключается алиментное соглашение, во втором один из родителей обращается в суд и получает судебный приказ либо решение. В первую очередь это касается бухгалтера, не осуществившего перечисление вовремя. За это предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на сумму 15 000 – 20 000 рублей.

Ответственность за несвоевременность перевода алиментных сумм

Удерживать алименты необходимо начиная с момента поступления в компанию исполнительного листа. При этом каждый раз выплата должна происходить в сжатые сроки – законодательство выделяет три дня с момента начисления работнику заработной платы на то, чтобы сделать перевод алиментных средств.

Обычно, если предприятие прекратило выплаты, это обусловлено одной из трёх причин:

  • необходимости продолжать делать их больше нет;
  • увольнение сотрудника;
  • халатность сотрудников бухгалтерии.

Первый случай – достижение ребёнком совершеннолетнего возраста либо иные причины, указанные в законодательстве. Во втором случае, соответственно, перечисления должен будет делать новый работодатель, а если он будет долгое время отсутствовать, возникнет необходимость пересмотреть порядок и размер выплаты алиментов.

Нам же сейчас наиболее важен именно третий случай – организация не выплачивает алименты из-за проблем с бухгалтерией, то есть не выполняет надлежащим образом свои обязанности. Касается это и случаев, в которых происходит задержка алиментов, если одна задержка предприятием на небольшой срок ещё простительна, то при их повторении необходимо принять меры. Сначала стоит обратиться к руководству самого предприятия для выяснения причин проблем.

Делается это с помощью письменного заявления, форма составления которого свободная.

Работодатель плательщика обязан будет дать письменный ответ на ваше обращение. Как само обращение, так и ответ либо его отсутствие затем могут быть использованы в ходе суда, если дело затянется.

Как показывает практика, в большинстве случаев на этом этапе проблемы разрешаются. Если вина, в самом деле, была на сотрудниках бухгалтерии, они получают от руководства хороший стимул работать лучше, и больше задержек не случается. Но, если обращение не дало эффекта, и они не разрешились, нужно переходить к действиям.

Также, согласно 144 статье СК РФ, алиментщик может полностью быть оправдан в случае, если накопление долга произошло не по его вине. Помимо этого, снятие обвинения может производиться вследствие:

  • Ситуаций чрезвычайного характера (согласно 2 части 112 статьи ФЗ№299).

Согласно нормам Уголовного кодекса РФ, должностное лицо, нарушившее закон, может быть оштрафовано на сумму в размере до 200 тыс. руб. или даже лишено свободы на срок до 2-х лет. Однако, в основном, приставы взыскивают задолженность и требуют оплатить компенсацию в качестве неустойки, которая составляет 0,5 % от суммы задолженности за каждый день просрочки.

  1. В твердом денежном эквиваленте. В подобной ситуации долг по алиментам увеличивается каждый месяц в сумме, кратной той, которая прописана в исполнительном листе.
  2. В доле от заработной платы. В подобном варианте долг постепенно накапливается в том случае, если плательщик алиментов остается без работы и прочих источников дохода, из которых могут удерживаться выплаты.
  1. На основании исполнительного листа или другого подобного по юридической силе документа.
  2. Выплаты осуществляются исключительно тому лицу, которое указано в документе.
  3. Финансовые средства перечисляются на банковский счет или передаются лично в руки. Кроме того есть вариант почтового перевода.

Многих интересует вопрос, если предприятие не выплачивает алименты куда обращаться. В подобном случае есть несколько вариантов, которые предлагаем рассмотреть далее.

Если предприятие не выплачивает алименты, можно обратиться в прокуратуру. При нарушении прав и интересов ребенка данный орган может оказать посильную поддержку. После того, как прокурор рассмотрит вопрос, он говорит о том, что все нарушения должны быть устранены.

Если организация продолжает уклоняться от перечисления выплат на содержание ребенка, дело передается для рассмотрения в суд.

Как уже указывалось ранее, если плательщик алиментов имеет официальное трудоустройство, всеми делами, связанными с выплатами денежных средств на содержание несовершеннолетнего ребенка, возлагаются на бухгалтерию предприятия или организации.

Опираясь на нормы Семейного законодательства страны, работодатель обязан каждый месяц вычитать из заработной платы сотрудника-алиментщика определенную сумму денежных средств, обусловленную исполнительным листом или другим официальным документом.

Так, все операции, связанные с расчетом и перечислением средств, происходит на основании и согласно исполнительного листа. Срок выплаты составляет 3 суток с момента выплаты ежемесячной заработной платы.

Удержание финансовых средств на обеспечение ребенка должно осуществляться со дня получения работодателем исполнительного документа. Перевод выплаты должен производиться не позднее трех дней с момента расчета зарплаты работнику.

  • Увольнение работника. В этой ситуации обязательство по перечислению ложится на нового работодателя. Если же плательщик не трудоустраивается официально долгое время, то может быть пересмотрен порядок и величина алиментных выплат;
  • Нет необходимости делать это далее. Это может произойти, когда ребенок достиг совершеннолетия;
  • Халатное отношение бухгалтера к выполнению трудовых обязанностей. В этой ситуации следует выяснить у руководства компании причину отсутствия перевода денежных средств. Для этого потребуется подготовить заявление свободной формы.

Обращение готовится в 2 экземплярах: один – для организации, второй возвращается обратившемуся лицу со штампом о регистрации документа.

Руководство предприятия обязано ответить на такое заявление. Этот ответ или факт его отсутствия в дальнейшем может использоваться в судебном процессе по делу о взыскании алиментного содержания несовершеннолетнего.

За задержку перечисления установленных платежей предусматривается материальная, административная и уголовная ответственность. Ст. 115 СК РФ за несвоевременное исполнение обязательств по уплате средств на содержание ребенка предусмотрены следующие санкции:

  • Возмещается неустойка в сумме 0,1% за каждые сутки задержки;
  • Компенсируется ущерб, появившийся вследствие несоблюдения сроков перевода.

Осуществление таких мероприятий возможно лишь на основании судебного решения после подачи иска. Но такие меры могут применяться лишь к должнику, как к физическому лицу, когда его вина установлена.

https://www.youtube.com/watch?v=4Wf7oOQbvQ8

В соответствии со статьей 109 СК РФ и 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» у работодателя есть лишь три дня на начисление и перевод денег по алиментным обязательствам должника. Если такие сроки нарушаются, то статья 17.4 КоАП за неисполнение условий исполнительного листа либо законных требований судебного исполнителя предусматривает наложение на виновного сотрудника административных санкций в размере от 15 до 20 тыс. руб. В то же время на организацию могут налагаться штрафы на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх
Adblock detector