Как часто проводится психиатрическое освидетельствование работников

Правовые основы

Цель проведения мероприятия - выявление отклонений по состоянию здоровья и допуск к работе сотрудников.

Цель проведения мероприятия — выявление отклонений по состоянию здоровья и допуск к работе сотрудников.

Медосвидельствования проводиться на основании требований законов и нормативных актов:

  1. Трудовое законодательство трактует о прохождении медосмотра. — это основополагающий акт.
  2. Приказ Минздрава. В этом документе расписывается, как часто проводится освидетельствование и для каких профессий и видов работ.

Технологический процесс, так или иначе, связан с нервным перенапряжением, требует сил и растрат энергии. Поэтому сотрудник должен быть психически здоров, чтобы выполнять ту или иную функцию. В связи с этим обстоятельством организовываются психиатрические освидетельствования.

На федеральном уровне утверждается список всех профессий и видов работ, сотрудников, которым необходимо проходить освидетельствование. Хорошее самочувствие и устойчивая психика востребованы на производстве, так как работник становится наиболее уравновешенным при выполнении задач и нормально воспринимает критику.

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Психиатрическое освидетельствование – это проверка медкомиссией, состоящей из врачей–психиатров, с целью установления психологических расстройств, наличие которых считается противопоказанием для работы в конкретной должности.

Возможно, вы никогда и не задумывались о том, что помимо справки от психиатра при трудоустройстве работнику ещё может потребоваться и психиатрическое освидетельствование.

Впервые с отсутствием психиатрического освидетельствования можно столкнуться либо при прохождении проверки Инспекцией по труду, либо если у вас произошёл несчастный случай, поэтому давайте разберёмся, кому же нужно предоставлять такое заключение.

И никуда без банальной нормативки — в статье 213 Трудового кодекса РФ чётко написано, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование, причем не реже одного раза в пять лет.

Ещё не мешает заглянуть в Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, утверждённые постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695.

В перечне к нему есть список профессий, которые обязательно раз пять лет, должны подтверждать свою адекватность, причём список очень обширный, имеющий множество факторов и должностей.

Как часто проводится психиатрическое освидетельствование работников

А также не забываем про спецоценку, класс вредности 3 и выше, потому что все сотрудники, которые будут работать во вредных или опасных условиях, предоставляют заключение психиатрической комиссии.

Если будущий сотрудник не хочет проходить психиатрическое освидетельствование, работодатель вправе отказать в трудоустройстве.

Да, конечно, могут найтись умники и сказать, что в п. 2 Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 данный медосмотр проводится только на добровольной основе.

Хорошо! Но и работодатель может отказать в трудоустройстве. Смотрим ч.3 ст. 76 ТК РФ и ст. 212 ТК РФ.

Ведь есть отметка психиатра в медицинском заключении при прохождении предварительного медосмотра. Это естественный вопрос. Стоит ли все-таки проводить обязательное психиатрическое освидетельствование работников или нет.

Я на своей “шкуре” сотни раз сталкивалась с тем, что предоставляются купленные заключения, прикладываются даже результаты анализов и ЭКГ.

И как ты их проверишь? Да никак. Есть только подозрения!

Более того, сотрудник может не сдать документы в бухгалтерию, чтобы ему компенсировали расходы за медицинские услуги. Но не проверять же каждого?!

А больница вам подтверждать или опровергать данную информацию не станет, дабы не запятнать свою репутацию, не раскрывать врачебную тайну, и вы ж не из “полиции”…

Поэтому целью психиатрического освидетельствования работников при приеме на работу для ТБшников и руководящего состава является выявление и недопущение к определённым работам лиц, у которых есть предрасположенность к неадекватным поступкам или имеющих заболевания психиатрического характера.

Предлагаем ознакомиться  Зарплата работников РЖД в 2020 году: сколько зарабатывают начальники, машинисты и проводники

В оценке способности конкретного человека выполнять поручаемую ему работу без нанесения вреда своему здоровью и здоровью окружающих его людей.

К примеру:

  • сотрудников, связанных с пищевыми продуктами, направляют на психиатрическое освидетельствование, чтобы предотвратить массовое отравление;
  • а работников, связанных с управлением транспортных средств — для предупреждения массовой гибели людей.

Как часто проводится психиатрическое освидетельствование работников

И когда определились с тем, что такое психиатрическое освидетельствование при приеме на работу, для чего оно необходимо и есть ли у вас данный контингент, переходим к тому, для чего оно в реале нужно и начну со штрафов, какая существует ответственность по закону.

Не раз слышала, что про обязательное проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, ответственный работник узнает только тогда, когда проходит расследование несчастного случая на производстве.

Об этом как-то редко говорят и не многие знают, хотя эта обязанность закреплена ч.7 ст. 213 ТК РФ и вступила в силу в 2015 году.

Решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование, инспектор обязательно запросит, а если вы не предоставите, то соответственно оштрафует так же, как за отсутствие медосмотра у работника. И неважно, что предварительный или периодический медосмотр есть, статья одна и та же (часть 3 статья 5.27.1 КоАП.):

  • если вы должностное лицо или ИП штраф составит от 15000 до 25000 рублей;
  • для ЮЛ от 110000 до 130000 рублей.

Если же выявится, что нарушение не одно, то штраф может вырасти в разы и выйти для работодателя, как приобретение нового автомобиля – лучше на машине ездить, чем платить немалые деньги за незнание законов.

Как всем известно , медицинские осмотры и прохождение психиатрического освидетельствования работников, в том числе, осуществляются за счет средств работодателя. Подтверждение в ст. 213 ТК РФ.

Стоит обратить внимание, что размер штрафа зависит от количества не обследованных работников, получается, что сумма штрафа может быть очень приличная!

Не спорю, инспектор может оказаться очень лояльным и выписать штраф из расчета одного нарушения, но незнание данного нюанса или отсутствие финансирования, могут еще стоить работнику жизни!

А эти пробелы могут еще стоить работнику жизни! Как пример, приведу вам историю из жизни моего читателя.

Проведенные медосмотр и психиатрическое освидетельствование могли бы спасти жизнь человеку!

Когда своевременно не пройдено мед освидетельствование у психиатра и нарколога, а сотрудники вновь продолжают трудиться, то ответственность несет работодатель. Накладывают штрафные санкции в размере от 15 до 25 тысяч рублей.

Некоторых беспокоит вопрос: «Все ли должны проходить освидетельствование?» Если студент поступает на работу временно, то нужно ли ему обращаться к психиатру?

Если на новое место работы приходит новый сотрудник, то ему необходимо пройти специалистов. Это оговаривается документально. Оплачивает работу врачей работодатель.

Вредные факторы и виды работ, согласно которым проводится экспертиза у психиатра и список профессий на медосмотр схожи между собой.  Многие руководители предприятий не видят большой разницы между проводимыми мероприятиями.

Но существует отдельный пункт в законодательстве, что медицинский осмотр и психиатрическая экспертиза должны быть пройдены.

Медицинский осмотр показывает, что физическое состояние здоровья сотрудника соответствует занимаемой должности. Человек признан здоровым и может выполнять трудовые обязанности.

Психиатрическое освидетельствование показывает, что у сотрудника не обнаружен психических отклонений, и он допущен к выполнению обязанностей. Допуск дает право трудиться на особоопасных участках и производственных объектах.

По результатам проведенных осмотров выдаются заключения.

Предлагаем ознакомиться  Кто должен иметь медицинскую книжку по утвержденному перечню профессий

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Какие ограничения существуют

Психиатрическое освидетельствование предусмотрено другими документами:

  1. Закон о проведении освидетельствования.
  2. Постановление правительства.
  3. Результаты спецоценки условий труда.

На уровне федерации утвержден перечень должностей, которым необходимо проходить медосмотр по данному направлению. Необходимо знать, что психическое здоровье человека — важное обстоятельство. Но особенно важно уделить внимание профессиям,  где требуется повышенный риск. В целом отвечают за охрану труда непосредственные руководители, поэтому важно заключать договоры на проведение освидетельствований. Несоблюдение этих требований приводит к административному взысканию.

Контроль за проведением осуществляется организационными структурами.

Психические расстройства, такие как, эпилепсия, судороги и иные расстройства ограничивают заниматься деятельностью:

  1. С химическими веществами агрессивного типа, включая азотную и серную кислоты, пестицициды, искусственные волокна.
  2. Антибиотики или инфицированный материал.
  3. Аэрозолями различного типа.
  4. При повышенном уровне шума, физическими перегрузками и ионизирующим излучением.

Основные выводы

Посмотрев на штрафы надзорных органов, в очередной раз убеждаюсь, что соблюдать требования закона гораздо дешевле для работодателей, чем ими пренебрегать.

Проще следовать здравому смыслу, зная, сколько будет, стоить для вас, закрывать глаза на требования охраны труда. И соответственно понимать, что, вовремя выявив психиатрические отклонения, можно обезопасить самого человека и окружающих его людей на предприятии.

На этом прервусь и пожелаю вам безопасной и эффективной работы.

______________________________________________________________________________________

Кому необходимо проходить освидетельствование

Психиатрическую комиссию должны проходить работники ряда профессий

Психиатрическую комиссию должны проходить работники ряда профессий

Перечень работ и профессий, требуемых прохождение психиатрической комиссии:

  1. Работы, связанные с высотой, а также верхолазные.
  2. Обслуживание подъемников.
  3. Сотрудники, осуществляющие деятельность с повышенным напряжением: монтаж, наладка высоковольтных линий.
  4. Промышленность, связанная с добычей газа и нефти, включая районы Крайнего Севера, бурение скважин на море, геологоразведочные работы.
  5. Обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением.
  6. Работа в котельных, машинистами,
  7. Сотрудникам, связанным со взрывоопасными факторами технологического процесса.
  8. Инкассаторам, пожарным, работникам службы скорой помощи.
  9. Водители пассажирских и грузовых средств передвижения.
  10. Станочники, работающие на фрезерных, токарных станках и обрабатывающих центрах.
  11. Машинисты подъемников.
  12. Работающим в сфере пищевой промышленности.
  13. Животноводы.
  14. Сотрудники, деятельность которых связана с психотропными или наркотическими препаратами.
  15. Работники сфер обслуживания: продавцы, парикмахеры, медработники.
  16. Тренеры.
  17. Сотрудники, занятые на сооружениях водопровода.

Этот список может быть расширен, все зависит от занимаемой должности и вида работ.

Какие медорганизации проводят

Любое предприятие или организационная структура обязана бесплатно организовывать прохождение обследование врачами.

Последовательность проведения работы:

  1. На грядущий год составляются списки лиц, кому необходимо пройти психиатра и нарколога. Для этого можно использовать результаты спецоценки условий труда или приказ Минздрава 302-Н. Не реже одного раза в пять лет проводится психиатрическая экспертиза. Это тоже необходимо учитывать при подготовке списков.
  2. Определится с медицинским учреждением, в котором будет проводиться мероприятие. Главное чтобы были все распорядительные документы. Администрация предприятия имеет право участвовать в торгах, и выбрать то учреждение, которое свои услуги окажет дешевле.
  3. Все списки обобщаются и передаются в поликлинику. После проведенного анализа сотрудников, выписываются направления.
  4. Медицинское учреждение выставляет предварительный счет.
  5. Денежные средства планируются на будущий год в распорядительных документах
  6. Издается организационный документ о прохождении психиатрической экспертизы. В нем должна быть отображена информация об обязательном участии сотрудников в прохождении мероприятия, и какие меры могут быть применены, если медосмотр не пройден. С документом ознакамливают всех сотрудников под подпись.
  7. В течение года ответственные лица занимаются проведением мероприятия. Договариваются со специалистами о времени приема, контролируют прохождением всеми сотрудниками.

Эта последовательность определяется исходя из возможностей предприятия.

Прохождение комиссии в медицинском учреждении

Прохождение комиссии в медицинском учреждении

Прохождение освидетельствования возможно только в организациях, обладающим правом на проведение данного мероприятия.

Предлагаем ознакомиться  Льготы, выплаты и привилегии за Орден Мужества в 2020 году: социальная поддержка от государства, правила и порядок получения, необходимые документы

Для этого нужно располагать следующим:

  1. Должна быть лицензия, согласованная с Минздравом.
  2. Аттестация медицинского персонала.
  3. Свидетельство на право выполнения работ не должно быть просрочено.

Не допускается проходить экспертизу в медицинских учреждениях, не имеющих лицензии или с просроченным сроком действия документа.

Необходимость проведения процедуры

Обязательная психиатрическая экспертиза проводится с целью обнаружения у работников патологии. Это обстоятельство может отрицательно сказаться на профессиональной сфере. Причинение вреда окружающим людям существует и лучше всего избежать подобного риска.

Этому способствует:

  1. Утомляемость при выполнении служебных обязанностей.
  2. Возбудимость, зашедшая за разумные пределы.
  3. Неумение проконтролировать свое поведение.
  4. Решения в сложных ситуациях бывает трудно принимать.

Психиатрическая экспертиза имеется свои цели, заключающиеся:

  1. Определение у гражданина психического отклонения.
  2. Нахождение взаимосвязи между заболеванием и расстройством. Каким образом может повлиять это патология на трудовую деятельность.

На основании проведенного мероприятия, создается комиссия. Если имеются спорные вопросы, то проводится голосование. По большему количеству голосов решается вопрос о допуске.

О противопоказаниях

Психиатрическая экспертиза сотрудников проводится раз в пятилетие. Она необходима тем лицам, деятельность которых связана с особыми условиями. Если у человека обнаружены отклонения психического состояния, то его нельзя допускать:

  1. К высотным работам.
  2. К работам в действующих электроустановках.
  3. К добыче нефти или газа.
  4. Сфере работы с людьми.
  5. Ношении огнестрельного оружия.
  6. И иными.

Дел в том, что перечисленные виды деятельности требуют особого внимания и психические отклонения могут навредить окружающим.

Отказ от прохождения

Медицинское освидетельствование проводится как правило на добровольных началах, но есть и исключения

Медицинское освидетельствование проводится как правило на добровольных началах, но есть и исключения

Освидетельствование проводится на добровольных началах, но исключение составляют лишь те случаи, которые оговорены законодательно. На практике встречается, что сотрудник отказывается от прохождения экспертизы. Руководство предприятия расценивает, что это нарушение (выговор или строгий выговор) и снижает уровень выплат премиальных. Возможен выговор или замечание. Если такое неоднократно повторяется, то администрация предприятия  имеет право уволить сотрудника.

Чтобы не было разбирательств, со стороны руководства предприятия соблюдается четких регламент применения взысканий. В колдоговоре указывается подробно о необходимости прохождения каждый год. Ознакамливают с документом всех сотрудников организационной структуры под подпись. Когда не прописано, то можно не проходить экспертизу.

Информация, которой нужно владеть

Этими сведениями должны владеть все, устраивающиеся на работу граждане:

  1. Если будущая трудовая деятельность связана с источниками повышенной опасности.
  2. По результатам проведенного мероприятия устанавливается наличие психического расстройства и принимается решение о допуске человека к работе.
  3. Периодичность проведения мероприятия соблюдается строго.
  4. Экспертиза проводится параллельно с медицинским осмотром.
  5. Если гражданин отказывается от прохождения от посещения специалиста, то на работу он принят, быть не может.

О правилах при прохождении

Прохождение мероприятия строго регламентировано правилами и нормативной базой. Это обязательно тем лицам, чья работа связана с опасностями. В процессе поведения у сотрудника возникают некоторые сомнения, ответы  он может получить у специалистов.

Какие документы необходимо представить:

  1. Направление от работодателя.
  2. Удостоверение личности или паспорт.
  3. Водительские права, при их наличии.

При прохождении мероприятия у нарколога или психиатра не обязательно предъявлять военный билет. Как и иная патология, расстройство психики влияет на допуск к работе. Профессиональные обязанности получается, что нельзя выполнять. Речь идет о  работе в условиях пожаровзрывоопасной обстановки, при работах с повышенными  показателями напряжения, АХОВ, на средствах транспорта.

Согласно перечню медицинских показаний существуют две подгруппы:

  1. Если трудовая деятельность связана с опасностями или выделением вредных веществ.
  2. Работа в условиях повышенной опасности.

Арбитражные судья тоже должны пройти психиатрическую экспертизу.

Дополнительно к профессиональным ограничениям существуют ограничение срока действия освидетельствования. Сюда относят наличие удостоверений при управлении техническими средствами передвижения, приобретение оружия.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх
Adblock detector